Kodeks pracy 2014 Komentarz dla praktyków

Polecamy bardzo praktyczny komentarz do każdego artykułu Kodeksu pracy.

NOWE UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM:
urlop macierzyński: wymiar i zasady udzielania,
dodatkowy urlop macierzyński w 2014 r.,
praca na 1 etatu w okresie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
urlop ojcowski,
urlop wychowawczy.

WAŻNE ZMIANY W CZASIE PRACY:
przy świadczeniu usług transgranicznych,
przedłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy,
wprowadzenie ruchomego czasu pracy,
rozliczenia czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy oraz systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika,
obowiązek zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych przepisów pracodawcy na skutek zmian w Kodeksie pracy,
wpływ zmian w prawie pracy na treść aktualnych i zawieranych w 2014 r. umów o pracę .

Autorzy szczegółowo komentują zarówno zmiany, jak i: przepisy ogólne, zasady prawa pracy, rodzaje umów i wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy i pracownika, kwalifikacje zawodowe, urlopy wypoczynkowe, czas pracy, zatrudnianie młodocianych, bezpieczeństwo i higienę pracy, a także zbiorowe prawo pracy i zasady dochodzenia roszczeń przed sądami pracy.

Komentarz obfituje w przykłady, aktualne orzecznictwo, poglądy doktryny.

Nasz Komentarz wyróżnia także:
język publikacji – autorzy, komentując przepisy, unikają hermetycznego żargonu prawników, co nie przeszkadza utrzymaniu właściwego poziomu ścisłości merytorycznej,
autorzy analizują kwestie związane ze stosowaniem poszczególnych przepisów (problemy bieżące, średnio- i długoterminowe) i wszędzie tam, gdzie to jest możliwe, wskazują konkretne ścieżki postępowania, procedury, wzory.

Profesjonalna kadra pod okiem wybitnych redaktorów stworzyła świetne dzieło.