Zawiera najnowsze przepisy po zmianach obowiązujących od 26 kwietnia 2023 r. dotyczące:
- pracy zdalnej, hybrydowej, okazjonalnej;
- kontroli trzeźwości pracowników;
- zmian w udzielaniu urlopów rodzicielskich, opiekuńczych, z tytułu siły wyższej;
- nowych przywilejów dla rodziców;
- zasad zawierania umów na okres próbny;
Publikacja zawiera obszerny komentarz oraz indeks rzeczowy.