Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Register
Log in
Shopping basket
(1898)
Wishlist
(0)
British Pound
Euro
Złoty Polski
US Dollar
Bestsellers
Oferta specjalna!
Delivery
Payment
Returns
Terms & Conditions
Contact us
Categories
Toys
Puzzle
Board games
Szybka wysyłka
Promocje!
Albums
Paper items
Audiobooks in Polish
Fables
Biographies
Polish books for children and teens
Encyclopedias and dictionaries
Esoteric
Speculative fiction
Movies
History
Horrors and suspense
John Paul II
Calendars
Comic books
Crime and mystery
Kitchen and diets
Books in English
Legends and fables
Literatura erotyczna
Non-fiction books
Music
Science and scientists
Natural sciences
Science and popular science
Textbooks / schoolbooks
College textbooks
Podręczniki do nauki języków - szkoły wyższe
Schoolbooks for junior high school
Schoolbooks for teachers
Schoolbooks for elementary schools
Schoolbooks for post high school education
Schoolbooks for middle school
Schoolbooks for vocational schools
Kindergarden schoolbooks
Foreign language schoolbooks
Tests
How to books
Religion and faith
Romance
Science fiction
Thrillers
Dictionaries
Sport
Art and photography
Technology
Military and wars
Health and beauty
Newsletter
Sign up for our newsletter:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
This field is required
I hereby agree with the
terms of service
This field is required
Wait...
Home
/
Textbooks / schoolbooks
/
College textbooks
/
Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana Model wartości konkurujących
Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana Model wartości konkurujących
Kim Quinn Robert Cameron
In stock
Dostępne ponad 10 sztuk.
£18.76
Dostawa do UK zawsze tylko £1.90! (
Sprawdź!
)
Qty:
lub
Nowe, zmienione wydanie bestsellerowej książki zawiera opis zweryfikowanej, wielokrotnie sprawdzonej metody przeprowadzenia wnikliwej analizy kultury organizacji i jej zmiany w pożądanym kierunku. Teoretyczną podstawą tej metody jest tzw. model wartości konkurujących, będący prawdopodobnie najczęściej na świecie wykorzystywanym modelem do oceny kultury, niezwykle przydatnym przy inicjowaniu programu znaczących udoskonaleń umiejętności kierowniczych i przywódczych.
Pomyślana jako poradnik, książka przedstawia skuteczne narzędzia, z których mogą korzystać liderzy i menedżerowie, by określić kulturę kierowanych przez siebie jednostek i przeprowadzić jej zmianę. Znajduje się tu też kwestionariusz do oceny umiejętności kierowniczych, pomagający efektywnie wspierać zmianę kultury firmy.
Szczegółowo omówiono:
- znaczenie uwzględnienia kultury przy wprowadzaniu wszelkich programów poprawy efektywności,
- proces identyfikacji typu kultury obecnej i pożądanej,
- sporządzanie wykresów profili kultury w celu określenia obszarów, w których konieczne są zmiany,
- etapy opracowywania i wdrażania programu zmiany kultury organizacyjnej,
- dostosowywanie zestawu indywidualnych umiejętności kierowniczych do potrzeborganizacji - program rozwoju osobistego,
- sposoby inicjowania pożądanych zmian kultury.
Książka Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana - wysyłka UK tylko £1.90.
Irlandia i inne kraje - sprawdź informacja na stronie "dostawa".
Similar books
£16.74
SAP Zrozumieć system ERP [Miękka]
Jerzy Auksztol
,
Piotr Balwierz
,
Magdalena Chomuszko
£23.54
Zarządzanie Teoria i praktyka [Miękka]
Andrzej K.Koźmiński
,
Włodzimierz Piotrowski
£21.19
Biznes, etyka, odpowiedzialność [Miękka]
Wojciech Gasparski
£13.51
Po pierwsze złam wszelkie zasady Co najwięksi menadżerowie n... [Miękka]
Marcus Buckingham
,
Curt Coffman
More
Dane bibliograficzne / Bibliographic info
Rodzaj (nośnik)
/ Type of product
książka / book
Dział
/ Department
Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor
/ Author
Kim Quinn Robert Cameron
Tytuł
/ Title
Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana
Podtytuł
/ Subtitle
Model wartości konkurujących
Język
/ Language
polski
Wydawca
/ Publisher
Wolters Kluwer
Rok wydania
/ Published in year
2015
Rodzaj oprawy
/ Binding type
Twarda
Wymiary
/ Size
17.3x24.0
Liczba stron
/ Number of pages
208
Ciężar
/ Weight
0.524 kg
Wydano
/ Published on
15/09/2015
ISBN
9788326480799 (9788326480799)
EAN/UPC
9788326480799
Stan produktu
/ Condition
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Categories
Textbooks / schoolbooks
>
College textbooks
Economy
>
Organizacja i zarządzanie
Customers who bought this item also bought
£12.83
Zarządzanie zasobami ludzkimi [Miękka]
-74%
£2.27
£8.58
Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi [Miękka]
Opracowanie Zbiorowe
£15.14
Zarządzanie zasobami ludzkimi Koncepcje - praktyki - wyzwani... [Miękka]
Aleksy Pocztowski
£23.28
Zarządzanie zasobami ludzkimi Tworzenie kapitału ludzkiego o... [Miękka]
Henryk Król
,
Antoni Ludwiczyński
Kim Quinn Robert Cameron
£18.76
Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana Model wartości konku... [Twarda]
Kim Quinn Robert Cameron
Product tags
Kim Quinn Robert Cameron
(1)
Zapraszamy do zakupu tego produktu.