Obowiązkiem pracodawcy jest takie zorganizowanie pracy magazynów, aby jego mienie było optymalnie zabezpieczone przed stratami, a w przypadku wyrządzenia szkody przez pracownika – aby straty te mogły być odpowiednio rekompensowane.
Odpowiedzialność personelu magazynowego nie we wszystkich zakładach pracy uregulowana jest w sposób właściwy, stąd w przypadku powstania sporu mogą zaistnieć problemy w egzekwowaniu naprawienia powstałej szkody. Szczególnie może to mieć miejsce w przypadku powierzenia obowiązków magazynierowi bez podpisania umowy o odpowiedzialności materialnej.
Dlatego też w opracowaniu szczegółowo omówiono zasady odpowiedzialności materialnej pracowników magazynowych, obrazując je przykładami, a także cechy kandydata na stanowisko magazyniera i kierownika magazynu oraz obowiązki pracodawcy w stosunku do magazyniera.
W załączeniu wzorcowa dokumentacja, w tym m.in. umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej oraz o odpowiedzialności za powierzone mienie.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
