Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników jest nie tylko warunkiem ich indywidualnego rozwoju zawodowego i awansu, lecz także koniecznością dla większości pracodawców. Zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracowników może się odbywać z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.
Przepisy prawa pracy umożliwiają pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych, a pracodawca jest zobowiązany im to ułatwiać.
Z poradnika „Podnoszenie kwalifikacji zawodowych” można się m.in. dowiedzieć:
jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z podnoszeniem kwalifikacji przez pracowników,
jakie uprawnienia mają pracownicy dokształcający się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
kiedy pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy,
na jakich zasadach pracownikowi należy udzielić urlopu szkoleniowego oraz w jaki sposób ustalić przysługujące mu w tym czasie wynagrodzenie,
kiedy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatkowe świadczenia – a w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie,
na jakich zasadach funkcjonuje obowiązek odpracowania nauki.
Publikacja zawiera pomocne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów.
Opracowanie jest merytorycznym wsparciem dla specjalistów ds. kadr i płac. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla.