Regulamin pracy jest podstawowym dokumentem regulującym zasady organizacji pracy u pracodawcy, który zatrudnia 50 lub więcej pracowników. Należy z nim bezwzględnie zapoznać wszystkich pracowników przed dopuszczeniem ich do pracy. Dobrze opracowany regulamin zabezpiecza pracodawcę na wielu płaszczyznach, również w przypadku sporów sądowych z pracownikami, gdyż można w nim zawrzeć np. katalog podstawowych obowiązków pracowników, których naruszenie skutkuje możliwością rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 KP).

Poradnik ułatwi pracodawcom stworzenie najważniejszego dokumentu wewnętrznego dotyczącego procesu pracy, jakim jest regulamin pracy. W sposób szczegółowy opisane zostały wszystkie zagadnienia, jakie powinny znaleźć się w regulaminie oraz przedstawiono wiele propozycji konkretnych postanowień, które mogą zostać wykorzystane w tym dokumencie.

W publikacji szczegółowo opisano również nowe zasady kontroli trzeźwości i na obecność w organizmach pracowników innych substancji działających podobnie do alkoholu, które będą obowiązywały od 2023 r., w wyniku wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy spowodują konieczność zmiany dotychczasowych regulaminów pracy przez pracodawców, aby przeprowadzanie takich kontroli w ogóle było możliwe.

Najważniejsze atuty książki:

szczegółowe omówienie nowelizacji Kodeksu pracy, która wejdzie w życie w 2023 r., dotyczącej kontroli trzeźwości i na obecność w organizmie innych środków działających podobnie do alkoholu, czyli nowej tematyki, o którą należy zaktualizować już istniejące regulaminy pracy;
omówienie wszystkich form monitoringu, jakie mogą być stosowane przez pracodawców wraz z przykładami odpowiednich postanowień regulaminów w tym zakresie;
przedstawienie dwóch wzorów regulaminów – tradycyjnego i dotyczącego firmy w pełni zelektronizowanej (e-dokumentacja we wszystkich obszarach);
szeroka analiza zagadnienia czasu pracy i jego ujęcia w regulaminie pracy, zabezpieczająca pracodawcę w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy;
szerokie omówienie zagadnień dotyczących BHP i ich ujęcia w treści regulaminu pracy wraz z wzorami wykazów prac wzbronionych.
Pod względem tematycznym książkę można podzielić na 4 części:

zagadnienia ogólne, wprowadzające – rozdziały I–IV,
treść regulaminu z zakresu prawa pracy – rozdziały V–X,
treść regulaminu z zakresu BHP – rozdziały XI–XIII,
załączniki do regulaminu i wzory gotowych regulaminów – rozdziały XIV–XVI.
Niewątpliwie atutem książki jest duża liczba przykładów konkretnych postanowień regulaminu, które pracodawca może wprost lub po niewielkich zmianach zastosować w regulaminie pracy w swojej firmie. Książka zawiera ponadto wzory dodatkowych dokumentów, które można połączyć z regulaminem pracy, jak np. procedura antymobbingowa czy dodatkowe załączniki z zakresu BHP.