Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Register
Log in
Shopping basket
(1559)
Wishlist
(0)
British Pound
Euro
Złoty Polski
US Dollar
Bestsellers
Oferta specjalna!
Delivery
Payment
Returns
Terms & Conditions
Contact us
Categories
Nauki Społeczne
Newsletter
Sign up for our newsletter:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
This field is required
I hereby agree with the
terms of service
This field is required
Wait...
Home
/
Economy
/
Organizacja i zarządzanie
/
Kadry. Zarządzanie personelem
/
Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej
Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej
Aneta Giedrewicz-Niewińska
Out of stock
Ostatnio widziany
24/08/2016
Notify me when available
£31.13
Dostawa do UK zawsze tylko £1.90! (
Sprawdź!
)
Qty:
lub
Obowiązująca od dziesięciu lat ustawa o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej umożliwia polskim przedsiębiorcom tworzenie spółek w drodze fuzji transgranicznej oraz przenoszenie siedziby już utworzonych spółek do innego państwa bez ich likwidacji. Widoczne jest także stale rosnące zainteresowanie przedsiębiorców z innych państw członkowskich prowadzeniem działalności gospodarczej w formie spółki europejskiej. Uzasadnione wydaje się zatem przyjrzenie się problemom, jakie powstają w związku z uczestnictwem pracowników w spółce europejskiej w świetle prawa polskiego i unijnego.
Jednym z celów monografii jest podjęcie kompleksowych badań nad zagadnieniem uczestnictwa pracowników w spółce europejskiej. Istotna jest również ocena wskazanych unormowań pracowniczych w relacji do rozwiązań z zakresu struktury spółki europejskiej oraz form udziału pracowników w pozostałych europejskich podmiotach gospodarczych. Prowadzona analiza rozpoczyna się od ukazania podstaw uregulowania uczestnictwa pracowników na płaszczyźnie krajowej oraz europejskiej i wyjaśnienia pojęcia uczestnictwa pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem. W publikacji omówiono także problematykę ochrony prawa pracowników do uczestnictwa pod kątem powstania i funkcjonowania spółki europejskiej oraz zmian zachodzących po jej zarejestrowaniu. Podjęto próbę określenia granic wolności stron w kształtowaniu mechanizmów uczestnictwa pracowników w spółce europejskiej w drodze porozumienia oraz dokonano oceny skutków, jakie ono wywołuje. Równocześnie analizie poddano zakres wpływu pracowników na zarządzanie spółką europejską, w której obowiązują zasady standardowe. Rozważania kończą się syntezą unormowań odnoszących się do innych niż spółka europejska podmiotów gospodarczych oraz wnioskami w zakresie ujednolicenia istniejącej regulacji.
Rozważania kończą się syntezą unormowań odnoszących się do innych niż spółka europejska podmiotów gospodarczych oraz wnioskami w zakresie ujednolicenia istniejącej regulacji.
Zainicjowanie szeroko zakrojonych badań nad uczestnictwem pracowników w spółce europejskiej wydaje się pożądane ze względu na to, że liczba tych podmiotów w państwach członkowskich Unii Europejskiej stale wzrasta. Według danych Europejskiego Instytutu Związkowego (ETUI) 21.3.2014 r. w 25 krajach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego zarejestrowanych było ogółem 2125 spółek europejskich, z których 289 zidentyfikowano jako prowadzące działalność gospodarczą i zatrudniające powyżej 5 pracowników (tzw. „spółki normalne”)
Główny problem badawczy niniejszej pracy sprowadza się do ustalenia, czy przepisy istniejące w obszarze uczestnictwa pracowników są w takim stopniu zespolone ze sposobem powstania i strukturą spółki europejskiej, iż nie mogą być od nich oderwane. Obowiązujące na płaszczyźnie europejskiej oraz krajowej regulacje dotyczące uczestnictwa pracowników w przedsiębiorstwach ponadnarodowych są niezwykle rozproszone. W polskim prawie pracy podjęta została już, jak na razie bezskutecznie, próba umieszczenia tych przepisów w jednym akcie – Projekcie Zbiorowego Kodeksu Pracy. Należy jednak zauważyć, że tylko w bardzo ograniczonym zakresie podjęto w Projekcie próbę ujednolicenia tych przepisów. Istnieje potrzeba ustalenia, w jakim stopniu regulacje odnoszące się do spółki europejskiej mogą stanowić pewien wzór dla stworzenia modelu uczestnictwa pracowników w europejskich podmiotach gospodarczych. W tym celu niezbędna jest analiza elementów instytucji uczestnictwa pracowników w spółce europejskiej i wprowadzenie rozwiązań zapewniających jej skuteczność. Dla dopełnienia obrazu prawnego konieczne jest wskazanie różnic pomiędzy regulacją dotyczącą spółki europejskiej i innych przedsiębiorstw ponadnarodowych w aspekcie uczestnictwa pracowników oraz ustalenia, czy istnieje możliwość ich przezwyciężenia.
Książka Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej - wysyłka UK tylko £1.90.
Irlandia i inne kraje - sprawdź informacja na stronie "dostawa".
Similar books
£6.27
View
Odpowiedzialność zarządu spółki [Miękka]
Jacek Świeca
£15.02
View
Rady nadzorcze - dobre praktyki ładu korporacyjnego Doświadc... [Miękka]
Izabela Koładkiewicz
£38.56
View
Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych z uwzględni... [Miękka]
£35.88
View
Ochrona danych osobowych pracowników w świetle rozporządzeni... [Miękka]
More
Dane bibliograficzne / Bibliographic info
Rodzaj (nośnik)
/ Type of product
książka / book
Dział
/ Department
Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor
/ Author
Aneta Giedrewicz-Niewińska
Tytuł
/ Title
Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej
Język
/ Language
polski
Seria (cykl)
/ Part of the series
MONOGRAFIE PRAWNICZE
Wydawca
/ Publisher
C.H. BECK
Rok wydania
/ Published in year
2015
Rodzaj oprawy
/ Binding type
Miękka
Wymiary
/ Size
14.5x20.5
Liczba stron
/ Number of pages
408
Ciężar
/ Weight
0.505 kg
ISBN
9788325579548 (9788325579548)
EAN/UPC
9788325579548
Stan produktu
/ Condition
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Categories
Economy
>
Organizacja i zarządzanie
>
Kadry. Zarządzanie personelem
Prawo Unii Europejskiej
Prawo pracy
How to books
>
Legal publications
>
Komentarze i opracowania prawne
Prawo gospodarcze i handlowe
MONOGRAFIE PRAWNICZE
-27%
£10.42
£14.20
Odwołanie warunkowego zwolnienia [Miękka]
Anna Jaworska-Wieloch
£14.13
Prawo do prywatności a bezpieczeństwo wewnętrzne państwa Kon... [Miękka]
Krzysztof Chmielarz
£18.44
Finanse publiczne a Konstytucja [Miękka]
Opracowanie Zbiorowe
£16.02
Konstytucja i ordynacja podatkowa jako instrumenty zapewnien... [Miękka]
Tomasz Nowak
pokaż wszystkie (488)
Aneta Giedrewicz-Niewińska
£13.89
Projekt Kodeksu pracy z 1949 r. [Twarda]
Aneta Giedrewicz-Niewińska
£31.13
View
Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej [Miękka]
Aneta Giedrewicz-Niewińska
£19.27
View
Wybór jako podstawa nawiązania stosunku pracy z pracownikami... [Twarda]
Aneta Giedrewicz-Niewińska
£15.32
View
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych Regulacje prawne [Miękka]
Aneta Giedrewicz-Niewińska
,
Marzena Szabłowska-Juckiewicz
Product tags
MONOGRAFIE PRAWNICZE
(488)
,
Aneta Giedrewicz-Niewińska
(4)
Zapraszamy do zakupu tego produktu.