Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Register
Log in
Shopping basket
(2598)
Wishlist
(0)
British Pound
Euro
Złoty Polski
US Dollar
Bestsellers
Oferta specjalna!
Delivery
Payment
Returns
Terms & Conditions
Contact us
Categories
Toys
Puzzle
Board games
Szybka wysyłka
Promocje!
Albums
Paper items
Audiobooks in Polish
Fables
Biographies
Polish books for children and teens
Encyclopedias and dictionaries
Esoteric
Speculative fiction
Movies
History
Horrors and suspense
John Paul II
Calendars
Comic books
Crime and mystery
Kitchen and diets
Books in English
Legends and fables
Literatura erotyczna
Non-fiction books
Music
Science and scientists
Natural sciences
Science and popular science
Textbooks / schoolbooks
How to books
Religion and faith
Romance
Science fiction
Thrillers
Dictionaries
Sport
Art and photography
Technology
Military and wars
Health and beauty
Newsletter
Sign up for our newsletter:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
This field is required
I hereby agree with the
terms of service
This field is required
Wait...
Home
/
Economy
/
Organizacja i zarządzanie
/
Kadry. Zarządzanie personelem
/
Zaangażowanie w pracę w kooperacji gospodarczej Rola czynników psychologicznych
Zaangażowanie w pracę w kooperacji gospodarczej Rola czynników psychologicznych
Małgorzata Chrupała-Pniak
Out of stock
Ostatnio widziany
02/06/2021
Notify me when available
£11.98
Dostawa do UK zawsze tylko £1.90! (
Sprawdź!
)
Qty:
lub
Praca prezentuje autorski interdyscyplinarny model kompetencji relacyjnej w ramach współpracy gospodarczej. Nowością jest wprowadzenie do modelu, obok zmiennych ekonomicznych, dodatkowych zmiennych psychologicznych. Celem publikacji jest zintegrowanie teorii i koncepcji z obszaru nauk o zarządzaniu z dorobkiem współczesnej psychologii.
W pierwszej części pracy przedstawione zostały teoretyczne podstawy współpracy międzyorganizacyjnej na poziomie przedsiębiorstwa, zespołów zaangażowanych w kooperację i jednostkowym (kierowniczym i pracowniczym). W drugiej części w oparciu o wyniki badań własnych autorka buduje psychologiczny portret kierownika, pracownika i zespołu zaangażowanych w międzyorganizacyjną współpracę.
Książka zainteresuje menedżerów odpowiedzialnych za kooperację gospodarczą, ukazując rolę takich zmiennych, jak współdzielone przywództwo i regulowanie wpływu w procesach kierowania zespołami oraz motywacji autonomicznej i zaangażowania w pracę.
Książka Zaangażowanie w pracę w kooperacji gospodarczej - wysyłka UK tylko £1.90.
Irlandia i inne kraje - sprawdź informacja na stronie "dostawa".
Similar books
£12.58
Modelowanie kapitału ludzkiego w gospodarce opartej na wiedz... [Twarda]
Zbigniew Dokurno
£15.62
View
Oblicza patologii zawodowych i społecznych [Miękka]
£11.14
View
Przedsiębiorczość Źródła i uwarunkowania psychologiczne [Miękka]
£11.39
View
Psychospołeczne aspekty życia i pracy w kontekście różnic mi... [Miękka]
Anna Lubrańska
More
Dane bibliograficzne / Bibliographic info
Rodzaj (nośnik)
/ Type of product
książka / book
Dział
/ Department
Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor
/ Author
Małgorzata Chrupała-Pniak
Tytuł
/ Title
Zaangażowanie w pracę w kooperacji gospodarczej
Podtytuł
/ Subtitle
Rola czynników psychologicznych
Język
/ Language
polski
Wydawca
/ Publisher
Difin
Rok wydania
/ Published in year
2018
Rodzaj oprawy
/ Binding type
Miękka
Wymiary
/ Size
15.6x22.0
Liczba stron
/ Number of pages
198
Ciężar
/ Weight
0.306 kg
Wydano
/ Published on
26/01/2018
ISBN
9788380855106 (9788380855106)
EAN/UPC
9788380855106
Stan produktu
/ Condition
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Categories
Economy
>
Organizacja i zarządzanie
>
Kadry. Zarządzanie personelem
Science and popular science
Psychology and psychoterapy
Economy
>
Organizacja i zarządzanie
Economy
>
Gospodarka
Małgorzata Chrupała-Pniak
£11.98
View
Zaangażowanie w pracę w kooperacji gospodarczej Rola czynnik... [Miękka]
Małgorzata Chrupała-Pniak
Product tags
Małgorzata Chrupała-Pniak
(1)
Zapraszamy do zakupu tego produktu.