Zachowania w organizacji

Jest to trzecie wydanie podręcznika cieszącego się dużym zainteresowaniem studentów oraz menedżerów w Polsce i na świecie. Autorzy prezentują w nim najważniejsze zagadnienia dotyczące zachowań jednostek i grup w organizacji oraz struktury organizacyjnej. Z książki czytelnik dowie się między innymi:
• jakie są zalety i wady grupowego oraz indywidualnego podejmowania decyzji,
• w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników,
• co to jest inteligencja emocjonalna,
• jak zbudować efektywny zespół pracowników,
• co to jest organizacja wirtualna,
• na czym polega skuteczne komunikowanie się w organizacji,
• jakie są współczesne poglądy na przywództwo,
• które taktyki sprawowania władzy w organizacji są najskuteczniejsze,
• w jaki sposób rozwiązywać konflikty w organizacji,
• jakie są zalety i wady poszczególnych struktur organizacyjnych,
• co to jest kultura organizacji,
• jak przezwyciężać opór pracowników wobec zmian.
Przedstawione zagadnienia ułatwiają zrozumienie zachowań ludzi w organizacji oraz efektywniejsze kierowanie pracownikami. Walorami książki są umiejętne połączenie teorii z praktycznymi przykładami oraz przystępny styl.

Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, psychologii, socjologii, dziennikarstwa, międzynarodowych stosunków gospodarczych, a także uczestników szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie.