Newsletter

Cechy dobrego menadżera Eksperymenty grupowe rozwijające osobowość kadry kierowniczej

Klaus W. Vopel
Niedostepny
£4.90
Dostawa do UK zawsze tylko £1.90! (Sprawdź!)

lub
Jakie są cechy dobrego menadżera? Na to pytanie szukają odpowiedzi sami menadżerowie, jak i pracujący z nimi terapeuci. Jedni i drudzy znajdą tu 32 interesujące eksperymenty grupowe będące odpowiedzią na powyższe pytanie. Każdy z eksperymentów odnosi się do określonego tematu (np. Uczymy się na błędach, Władza, Odwaga), który analizuje cechę lub umiejętność przydatną dla osób zajmujących kierownicze stanowiska albo pretendujących do nich. Przy pomocy tych propozycji można ugruntować i wyeksponować mocne strony osobowości, by je lepiej wykorzystywać, a także uświadomić sobie własne niedociągnięcia, by nad nimi pracować. Zamieszczone tu różnorodne metody - akcje, symulacje, zabawy z podziałem na role, podróże do krainy fantazji -wzmacniają u odbiorców duchową wytrzymałość, pozwalają zyskać pewność siebie, odwagę i optymizm. Wszystko po to, by w obliczu stresu i zewnętrznej presji móc zachować konieczny zapał i energię.

Książka Cechy dobrego menadżera - wysyłka UK tylko £1.90.

Irlandia i inne kraje - sprawdź informacja na stronie "dostawa".

Dane bibliograficzne / Bibliographic info
Rodzaj (nośnik) / Type of product książka / book
Dział / Department Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor / Author Klaus W. Vopel
Tytuł / Title Cechy dobrego menadżera
Podtytuł / Subtitle Eksperymenty grupowe rozwijające osobowość kadry kierowniczej
Język / Language polski
Wydawca / Publisher Jedność
Rok wydania / Published in year 2006
Tytuł originału / Original title FUHRUNGSQUALITATEN
Języki oryginału / Original language niemiecki
Rodzaj oprawy / Binding type Miękka
Wymiary / Size 16.2x23.6
Liczba stron / Number of pages 107
Ciężar / Weight 0,205 kg
   
ISBN 8374421126 (8374421126)
EAN/UPC 9788374421126
Stan produktu / Condition nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty

Znaczniki produktu
Zapraszamy do zakupu tego produktu.