Szerokie kompendium wiedzy dotyczące czasu pracy w instytucjach kultury.
Pracownicy instytucji kultury – niezależnie od tego, czy są to państwowe, czy samorządowe instytucje kultury – objęci są częściowo odrębnymi przepisami dotyczącymi czasu pracy. Nie są to jednak regulacje całościowe, a co za tym idzie, należy stosować do nich – w zakresie nieuregulowanym odrębnie – postanowienia Kodeksu pracy.
Instytucje kultury funkcjonują w bardzo różny sposób. Od w miarę stałych dni i godzin pracy, po bardzo zmienne rozkłady czasu pracy, dzielone dni pracy, pracę w nocy, niedziele i święta oraz liczne i niekiedy długotrwale wyjazdy. Tworzy to wiele praktycznych problemów związanych zarówno z planowaniem, jak i rozliczaniem czasu pracy.
Książka omawia w sposób bardzo obszerny i maksymalnie praktyczny wszystkie kwestie związane z czasem pracy, zawiera liczne przykłady, omówione stany faktyczne, wzory dokumentów (zapisy regulaminu, wzory wniosków itp.). Dużo miejsca poświęcono na przedstawienie zasad planowania czasu pracy i doboru wewnętrznych rozwiązań odnoszących się do czasu pracy, przy jednoczesnym omówieniu problematyki pracowników objętych przepisami odrębnymi – osób niepełnosprawnych czy kierowców.
W drugim wydaniu książki omówiono nowe regulacje dotyczące czasu pracy, które weszły w życie w 2023 r., w tym m.in.:
zaliczanie czasu szkoleń do czasu pracy,
zwiększenie liczby przerw w pracy w zależności od wymiaru czasu pracy,
pracę zdalną i przełożenie jej wykonywania na kwestie czasu pracy,
powiązanej z organizacją czasu pracy kwestię wniosków o elastyczną organizację pracy.
Ponadto publikacja została uzupełniona o szereg nowych przykładów oraz analiz stanów faktycznych związanych z czasem pracy w instytucjach kultury.
Książka obejmuje tematykę:
zastosowania odrębnych regulacji dotyczących czasu pracy do pracowników instytucji kultury,
podstawowych pojęć związanych z czasem pracy – norm, okresów rozliczeniowych, odpoczynków, doby pracowniczej, przerwy „śniadaniowej",
czasu pracy osób niepełnosprawnych, w tym rozkładów czasu pracy osób niepełnosprawnych,
czasu pracy w podróży służbowej,
czasu pracy przy wykonywaniu pracy zdalnej,
szkoleń i podnoszenia kwalifikacji w odniesieniu do czasu pracy – ważne zmiany obowiązujące od 26.4.2023 r.,
doboru i wprowadzania rozwiązań wewnętrznych dotyczących okresów rozliczeniowych, systemów czasu pracy, rozkładów czasu pracy,
tworzenia rozkładów (harmonogramów) czasu pracy,
czasu pracy kierownictwa,
pracy w godzinach nadliczbowych,
pracy w dniach wolnych od pracy,
niepełnego wymiaru czasu pracy,
pracy w niedziele i święta,
pracy w porze nocnej,
dokumentacji związanej z czasem pracy,
czasu pracy kierowców.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
