? Język polski w dokumentacji pracowniczej
? Ochrona danych osobowych
? Przepisy wewnątrzzakładowe
? Regulamin pracy
? Regulamin wynagradzania
? Obwieszczenie o systemach czasu pracy
? Informacja o równym traktowniu w zatrudnieniu
? Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę

? AKTA OSOBOWE
? ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA ? Kwestionariusz osobowy
? Badania lekarskie
? Szkolenie wstępne bhp
? Zakres obowiązków pracownika
? Zapoznanie z regulaminem pracy i wynagradzania

? PRZEBIEG ZATRUDNIENIA ? Zawarcie umowy o pracę
? Informacja o warunkach zatrudnienia
? Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
? Wspólna odpowiedzialność materialna
? Uprawnienia związane z rodzicielstwem
? Okresowe szkolenia bhp
? Dokumentacja płacowa
? Ewidencja czasu pracy
? Ruchomy czas pracy
? Wyjścia prywatne
? Potwierdzenie obecności w pracy
? Urlopy wypoczynkowe
? Kary porządkowe
? Ewidencja odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej

? ZAKOŃCZENIE ZATRUDNIENIA ? Wypowiedzenie umowy o pracę
? Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
? Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
? Wygaśnięcie stosunku pracy
? Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
? Świadectwo pracy

? OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH WOBEC PRACOWNIKÓW ? Dokumenty zgłoszeniowe
? Dokumenty do wyrejestrowania lub zmiany/korekty danych
? Obowiązek informacyjny płatnika wobec pracownika
? Obowiązek informacyjny płatnika wobec ZUS

Dodatek specjalny

? Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2017 z komentarzem – wybór