Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Zarejestruj się
Logowanie
Koszyk
(658)
Przechowalnia
(0)
Funt Brytyjski
Euro
Złoty Polski
US Dollar
Bestsellery
Oferta specjalna!
Dostawa
Płatność
Zwroty
Regulamin
Kontakt
Kategorie
Nauki Społeczne
Newsletter
Subskrybuj:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
To pole jest wymagane
Akceptuję
regulamin
To pole jest wymagane
Czekaj...
Home
/
Prawo i administracja
/
Prawo
/
Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami
Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami
Niedostepny
Ostatnio widziany
21.04.2022
Powiadom mnie gdy będzie dostępny
£31.61
Dostawa do UK zawsze tylko £1.90! (
Sprawdź!
)
Ilość:
lub
omentarz uwzględnia najnowsze regulacje dotyczące prawa pracy. Omówiono w nim m.in.:
wykonywanie pracy w formie zdalnej,
badania lekarskie i szkolenia bhp w czasie epidemii,
stosowanie elastycznych form czasu pracy,
rozwiązania w zakresie zmiany wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia w okresie epidemii,
nowe obowiązki pracodawców dotyczące dłużników alimentacyjnych.
Pandemia COVID-19 wymusiła istotne zmiany w dotychczasowych zasadach wynikających z prawa pracy.
Praca zdalna. W okresie epidemii koronawirusa wprowadzono możliwość wykonywania pracy zdalnej na podstawie ustawy o COVID-19. Przepisy te określają, komu i na jakich warunkach pracodawcy mogą polecić wykonywanie pracy w formie zdalnej.
Badania lekarskie i szkolenia bhp. W czasie epidemii koronawirusa wykonywanie badań okresowych i okresowych szkoleń bhp zostało zawieszone. Obowiązują również nowe zasady wykonywania wstępnych szkoleń bhp.
Elastyczne formy czasu pracy. Pracodawcy, którzy zostali dotknięci skutkami pandemii koronawirusa, mogą wprowadzić elastyczne rozwiązania w zakresie czasu pracy. Mogą oni np. skrócić dobowy czas nieprzerwanego odpoczynku dla pracownika z 11 godzin do 8 godzin, a tygodniowy czas takiego odpoczynku – z 35 godzin do 32 godzin albo wprowadzić w drodze porozumienia system równoważnego czasu pracy, w którym będzie dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 12 miesięcy.
Zmiana wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia. W czasie epidemii koronawirusa pracodawcy mogą czasowo obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy maksymalnie do 1 etatu oraz wynagrodzenie za pracę na podstawie ustawy o COVID-19.
Wszystkie te zagadnienia są w komentarzu wyjaśnione i zobrazowane przykładami.
Ponadto od 1 grudnia 2020 r. wprowadzono nowe obowiązki pracodawców wobec pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi. Podwyższono również kary za zatrudnianie takich osób „na czarno” do 45 tys. zł.
ATUTY PUBLIKACJI:
Atutem książki jest to, że – jako pierwsza publikacja tego typu na rynku – zawiera komentarz do szczególnych rozwiązań w zakresie prawa pracy dotyczących pracy w czasie epidemii COVID-19. Dodatkowymi zaletami publikacji są jej praktyczność i liczne przykłady.
Książka Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami - wysyłka UK tylko £1.90.
Irlandia i inne kraje - sprawdź informacja na stronie "dostawa".
Dane bibliograficzne / Bibliographic info
Rodzaj (nośnik)
/ Type of product
książka / book
Dział
/ Department
Książki i czasopisma / Books and periodicals
Tytuł
/ Title
Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami
Język
/ Language
polski
Wydawca
/ Publisher
Infor
Rok wydania
/ Published in year
2021
Rodzaj oprawy
/ Binding type
Miękka
Wymiary
/ Size
16.5x23.5
Liczba stron
/ Number of pages
608
Ciężar
/ Weight
0,832 kg
Wydano
/ Published on
14.01.2021
ISBN
9788381378697 (9788381378697)
EAN/UPC
9788381378697
Stan produktu
/ Condition
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Kategorie
Prawo i administracja
>
Prawo
Zapraszamy do zakupu tego produktu.