Kompleksowa książka na temat zwolnień pracowniczych – omawia liczne problemy towarzyszące rozwiązywaniu umowy o pracę. Trzon publikacji stanowi omówienie:

•Cz. I. Kodeksu pracy (Rozdział II. Umowa o pracę w części dotyczącej zwolnień z pracy: Oddział 2 – Oddział 7)
•Cz. II. Ustawy o szczególnych formach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
Kolejne części poradnika to:

•Cz. III. Zasady wystawiania świadectwa pracy
•Cz. IV. Narzędzia kadrowe pomocne w procesie zwalniania pracowników (wykaz wzorów, kalkulatory, najważniejsze informacje w zestawieniu tabelarycznym)
Każde z omawianych zagadnień jest prezentowane wg zbliżonego schematu:

1) Przytoczony przepis prawny (artykuł)

2) Krótki, kilkuzdaniowy komentarz interpretujący zasady stosowania danego przepisu

3) Z praktyki – wskazanie, w formie pytania i szczegółowej odpowiedzi, jakie problemy rodzi zastosowanie w praktyce danego przepisu i wskazówki, jak należy dany problem rozwiązać

4) Rozstrzygnięcia sądów – od kilku do kilkunastu wybranych tez wyroków pokazujących, jakie problemy generuje omawiany artykuł i jakie rozwiązanie zapadło na wokandzie sądowej, ilość przytaczanych wyroków uzależniona jest od stopnia skomplikowania problemu)

W opracowaniu szczegółowo wyjaśniono stosowanie 50 artykułów, przytoczono ponad 750 tez wyroków, uchwał i postanowień sądów w sprawach dotyczących zwolnień oraz zamieszczono prawie 90 bardziej szczegółowych analiz problemów Czytelników wynikających z konieczności przeprowadzenia zwolnień w firmie (indywidualnych lub grupowych).

Opracowanie jest bardzo czytelne i przejrzyste, Czytelnik łatwo odnajdzie poszukiwane zagadnienia, zawiera przykłady, wyróżniki bardzo ważnych informacji oraz wskazanie powiązań z innymi przepisami.

Dodatkowo całe opracowanie wzbogacone jest o listę narzędzi ze wskazaniem, gdzie możne je odnaleźć (www.EkspertBeck.pl) gotowych do zastosowania w praktyce:

1) Wzory dokumentów

2) Kalkulatory