Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników jest nie tylko warunkiem ich indywidualnego rozwoju zawodowego i awansu, lecz także koniecznością dla większości pracodawców. Zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracowników może się odbywać z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.
Przepisy prawa pracy umożliwiają pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych, a pracodawca jest zobowiązany im to ułatwiać.
Z poradnika „Podnoszenie kwalifikacji zawodowych” można się m.in. dowiedzieć:
jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z podnoszeniem kwalifikacji przez pracowników,
jakie uprawnienia mają pracownicy dokształcający się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
kiedy pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy,
na jakich zasadach pracownikowi należy udzielić urlopu szkoleniowego oraz w jaki sposób ustalić przysługujące mu w tym czasie wynagrodzenie,
kiedy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatkowe świadczenia – a w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie,
na jakich zasadach funkcjonuje obowiązek odpracowania nauki.
Publikacja zawiera pomocne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów.
Opracowanie jest merytorycznym wsparciem dla specjalistów ds. kadr i płac. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.