Tytuł zbiorowego opracowania wyraźnie i z założenia nawiązuje do jednoznacznego brzmienia art. 32 ust. 2 Konstytucji RP zakazującego dyskryminowania kogokolwiek z jakiejkolwiek przyczyny. Celem przedstawionego opracowania jest zatem wskazanie na przypadki, a nawet szersze obszary regulacji prawnych, w których rozwiązania prawne pozostają w kolizji z zasadą konstytucyjną z art. 32 ust. 2, a co najmniej respektowanie zasady niedyskryminacji jest dyskusyjne. Autorami poszczególnych fragmentów opracowania zbiorowego są pracownicy i doktoranci katedr i zakładów Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu. Stąd też wynika szeroka gama i różnorodność problematyki antydyskryminacyjnej przedstawionej w poszczególnych opracowaniach. Najszerzej reprezentowane są opracowania pracowników i doktorantów Katedry Prawa Pracy i Prawa Socjalnego, co wynika chociażby z faktu, że zakaz dyskryminacji stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy (art. 113 kodeksu pracy) i jest szeroko rozbudowany w art. 18a i n. k.p. dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu.