Przedmiotem prezentowanej monografii jest problematyka stosowania przepisów Kodeksu cywilnego na podstawie art. 300 k.p. do stosunków pracy. W odniesieniu do art. 300 k.p. sformułowano wiele poglądów mających swe źródło zarówno w koncepcjach przedstawicieli doktryny prawa pracy, jak i w tezach formułowanych w toku wykładni i stosowania prawa w praktyce. W niektórych aspektach są one istotnie zróżnicowane, w innych ujęciach dają się zaś sprowadzić do ogólnej reguły, niemal w większości przyjętej i powielanej (także współcześnie) jako aksjomat. Dodatkowo należy odnotować brak monograficznych opracowań, które ujmowałyby w sposób ogólny główne założenia i problemy odpowiedniego stosowania przepisów Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 k.p., czy też niewielką liczbę opracowań, które podawałyby w wątpliwość powszechnie przyjęte wzorce.

[…] W monografii znalazły się rozważania dotyczące charakteru przepisów odsyłających oraz rozumienia poszczególnych przesłanek stosowania przepisów Kodeksu cywilnego na podstawie art. 300 k.p., z uwzględnieniem najbardziej kontrowersyjnych, w ocenie autorki, kwestii. Przeanalizowano przede wszystkim sposób rozumienia klauzuli odpowiedniego stosowania, czy też możliwość stosowania art. 300 k.p. do zbiorowych stosunków pracy. W tym kontekście zbadano także kwestię zasadności odnoszenia do art. 300 k.p. pojęcia luki w prawie. W monografii podjęto również próbę wyjaśnienia niejasności powstałych na gruncie stanu nieunormowania sprawy ze stosunku pracy, z uwzględnieniem takich zagadnień, jak regulacja fragmentaryczna czy regulacja negatywna. Analizie poddano ponadto materię zasad prawa pracy, a jej rezultaty wykorzystano do ustalenia znaczenia, w jakim ustawodawca posłużył się tym terminem w treści art. 300 k.p., oraz do zidentyfikowania pełnionych przez nie w tym zakresie funkcji.