Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Zarejestruj się
Logowanie
Koszyk
(1630)
Przechowalnia
(0)
Funt Brytyjski
Euro
Złoty Polski
US Dollar
Bestsellery
Oferta specjalna!
Dostawa
Płatność
Zwroty
Regulamin
Kontakt
Kategorie
Zabawki
Puzzle
Gry planszowe
Szybka wysyłka
Promocje!
Albumy
Artykuly papiernicze
Audiobooki
Bajka i baśń
Biografie
Dla dzieci i młodzieży
Encyklopedie i leksykony
Ezoteryka
Fantastyka
Filmy
Historyczne
Horror, literatura grozy
Jan Paweł II
Kalendarze
Komiksy
Kryminały
Książki kucharskie i diety
Książki po angielsku
Legendy, podania, mity
Literatura erotyczna
Literatura faktu
Muzyka
Nauka i Naukowcy
Nauki Przyrodnicze
Naukowe i popularno-naukowe
Podręczniki szkolne
Poradniki
Religia i wiara
Romanse
Science-fiction
Sensacyjne i thrillery
Słowniki
Sport
Sztuka i fotografia
Technika
Wojskowość i wojny
Zdrowie i uroda
Newsletter
Subskrybuj:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
To pole jest wymagane
Akceptuję
regulamin
To pole jest wymagane
Czekaj...
Home
/
Ekonomia
/
Total Rewards w praktyce Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń
Total Rewards w praktyce Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń
Karolina Szczepańska
Niedostepny
Ostatnio widziany
17.07.2023
Powiadom mnie gdy będzie dostępny
£11.93
Dostawa do UK zawsze tylko £1.90! (
Sprawdź!
)
Ilość:
lub
Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy.
Z lektury książki dowiesz się m.in.:
• jakie są mechanizmy tworzenia wynagrodzenia podstawowego, premii krótko- i długoterminowych;
• jakie są obecnie trendy na rynku benefitów i które z nich są najbardziej cenione przez pracowników;
• jak dostosować Total Rewards do różnych grup wiekowych i kulturowych;
• jakie ciekawe inicjatywy związane ze zdrowiem fizycznym i mentalnym pracowników warto oferować;
• z jakich narzędzi IT do zarządzania wynagrodzeniami warto korzystać.
Autorka opisuje zagadnienia w lekki, przystępny sposób, a dodatkowo uzupełnia je ciekawymi studiami przypadków oraz wypowiedziami przedstawicieli działów HR.
Książka Total Rewards w praktyce - wysyłka UK tylko £1.90.
Irlandia i inne kraje - sprawdź informacja na stronie "dostawa".
Polecamy!
-71%
£3.80
£13.09
Mafia 2.0 Jak organizacje przestępcze kreują wartość w erze ... [Miękka]
Wojciech Kurowski
Podobne książki
£12.84
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników [Miękka]
Małgorzata Sidor-Rządkowska
-24%
£9.88
£12.93
W transie inwestowania Podbij rynek pewnością siebie, żelazn... [Miękka]
Mark Douglas
£23.82
Kompendium wiedzy o targach i wystawach [Miękka]
Marcin Gębarowski
£28.81
Zobacz
Pokolenia Co się zmienia? Kompendium zarządzania multigenera... [Twarda]
Justyna Kliombka-Jarzyna
,
Magdalena Kuba
,
Aleksandra Stankiewicz
,
Ewa Staszewska
,
Izabela Warwas
Więcej
Dane bibliograficzne / Bibliographic info
Rodzaj (nośnik)
/ Type of product
książka / book
Dział
/ Department
Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor
/ Author
Karolina Szczepańska
Tytuł
/ Title
Total Rewards w praktyce
Podtytuł
/ Subtitle
Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń
Język
/ Language
polski
Wydawca
/ Publisher
Wolters Kluwer
Rok wydania
/ Published in year
2022
Rodzaj oprawy
/ Binding type
Miękka
Wymiary
/ Size
14.8x21.0
Liczba stron
/ Number of pages
224
Ciężar
/ Weight
0,248 kg
Wydano
/ Published on
13.01.2022
ISBN
9788382467031 (9788382467031)
EAN/UPC
9788382467031
Stan produktu
/ Condition
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Kategorie
Ekonomia
Prawo i administracja
Ekonomia
>
Organizacja i zarządzanie
Karolina Szczepańska
£11.93
Zobacz
Total Rewards w praktyce Nowoczesne podejście do polityki wy... [Miękka]
Karolina Szczepańska
Znaczniki produktu
Karolina Szczepańska
(1)
Zapraszamy do zakupu tego produktu.