Problematyka czasu pracy jest jedną z najtrudniejszych dla działów kadr, a najwięcej trudności stwarza prawidłowe jego rozliczanie. Zagadnienia te są szczególnie istotne dla każdego pracodawcy, ponieważ naruszenie przepisów o czasie pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które grozi kara grzywny. Dlatego w naszej publikacji przedstawiamy praktyczne zagadnienia związane z limitowaniem pracy w nadgodzinach na przestrzeni doby i tygodnia oraz jej wynagradzaniem. Szczególną uwagę poświęcamy zasadom ustalania przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowa Inspekcja Pracy rekomendują różne sposoby obliczenia, dlatego w poradniku omawiamy je szczegółowo i opisujemy konsekwencje zastosowania każdego z nich. Rozliczając czas pracy, trzeba wziąć pod uwagę różnicę między rekompensatą pracy w nadgodzinach a rekompensatą pracy w dni wolne od pracy oraz pamiętać o specyficznych sytuacjach, kiedy mogą powstać nadgodziny. Należą do nich m.in. naruszenie doby pracowniczej czy rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego. Zobrazowanie tych sytuacji licznymi przykładami pomoże pracodawcom zgodnie z prawem gospodarować czasem pracy. Publikacja wzbogacona jest wybranymi przepisami Kodeksu pracy, wzorami, urzędowymi interpretacjami oraz przykładowymi orzeczeniami z zakresu omawianej tematyki. Jesteśmy przekonani, że zawarte w niej wskazówki i przykłady ułatwią bieżącą pracę związaną z rozliczaniem czasu pracy w różnych przypadkach, jakie można spotkać w codziennym funkcjonowaniu firmy.