Już od 18 stycznia 2014 r. obowiązuje tzw. ustawa rekrutacyjna, czyli ważna zmiana w ustawie o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw.
Wprowadza ona na poziomie ustawowym jednolite i przejrzyste zasady rekrutacji do publicznych przedszkoli i szkół. Wykonuje ona wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 stycznia 2013 r., w którym za niekonstytucyjne uznano uregulowanie tych kwestii w rozporządzeniu i wewnętrznych przepisach poszczególnych placówek oświatowych.

Co to oznacza dla gmin i poszczególnych placówek?
Zmiana zobowiązuje do wdrożenia jednolitych zasad rekrutacji i określenia przez gminę stosownych kryteriów rekrutacyjnych.

Należy więc niezwłocznie dokonać przeglądu dotychczasowych zasad rekrutacyjnych i zmienić uchwały w tej sprawie, a także stworzyć nową dokumentację.

Autorka – radca prawny i ekspert prawa oświatowego – szczegółowo omawia:

nowe kryteria naboru wynikające z ustawy, nowe zasady określania kryteriów dodatkowych i zasady punktowania
nowy przebieg procedury rekrutacji – praktyczne wdrożenie przepisów ustawy,
nowy model prowadzenia naboru, w tym zupełnie nowe zasady prowadzenia rekrutacji uzupełniającej,
tryb odwoławczy, w tym z możliwość kierowania sprawy do sądu,
zasady zatrudniania osób niebędących nauczycielami,
zasady dotowania publicznych i niepublicznych przedszkoli, innych form wychowania przedszkolnego, szkół i placówek itp.


Zwraca uwagę na zawiłości które mogą budzić kontrowersje, a także bardzo ważne przepisy przejściowe.

Nadto – po praktycznym komentarzu – znajduje się ujednolicony tekst całej ustawy o systemie oświaty (w tym zmiany wchodzące w życie aż do roku 2016).

Całość stanowi bardzo wygodne narzędzie codziennej pracy.