W książce znajdą Państwo:
szczegółowe omówienie zasad naliczania pensji pracowniczych za pracę wykonywaną w czasie
nominalnym,
wnikliwe wyjaśnienie reguł kalkulowania rekompensaty finansowej za godziny nocne
i nadliczbowe, ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego, dodatków wyrównawczych, należności za okresy
niewykonywania pracy itp.,
przedstawienie zasad wynagradzania pracowników młodocianych,
obszerne omówienie metodologii obliczania świadczeń chorobowych,
zebranie w jednej publikacji bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego i stanowisk PIP oraz resortu
pracy poruszających tematykę płacową,
liczne, starannie przygotowane przykłady obrazujące sposoby wyliczania należności wypłacanych
w ramach stosunku pracy.

Książka zawiera odpowiedzi na następujące pytania:
w jaki sposób obliczać finansową rekompensatę za pracę nocną i ponadnormatywną,
kiedy wypłacać odprawę pośmiertną i jak ustalać jej wysokość,
w jakich okolicznościach należne są tzw. dodatki wyrównawcze i jak je obliczać,
w jaki sposób liczyć odszkodowania należne zatrudnionym osobom od pracodawcy,
jak dokonać obliczenia wynagrodzenia urlopowego, gdy w miesiącu korzystania przez pracownika
z urlopu zmieniono system wynagradzania,
jak ustalać podstawę urlopową przy urlopie na przełomie miesięcy,
jak prawidłowo wyznaczyć kwotę potrącenia komorniczego, gdy pracownik jest oddelegowany do
pracy za granicą i otrzymuje za część miesiąca wynagrodzenie w walucie obcej,
jak ustalić kwotę wolną od potrąceń w przypadku skumulowania w jednym miesiącu wypłat
za 2 miesiące,
co to jest wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania,
jak właściwie obliczyć wynagrodzenie w przypadku zmiany stawki uposażenia w trakcie miesiąca,
w jaki sposób kalkulować pracownikowi wynagrodzenie za okres zwolnienia z obowiązku
świadczenia pracy,
jak liczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik odbiera nadgodziny.

Odwołanie do przepisów prawa

Niniejsza publikacja jest praktycznym, napisanym przejrzystym i przystępnym językiem opracowaniem
przepisów Kodeksu pracy z zakresu wynagrodzeń i rozporządzeń:
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8.1.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu
wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za
urlop,
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29.6.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie
niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw,
dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy,
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15.5.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności
w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.