Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Zarejestruj się
Logowanie
Koszyk
(1608)
Przechowalnia
(0)
Funt Brytyjski
Euro
Złoty Polski
US Dollar
Bestsellery
Oferta specjalna!
Dostawa
Płatność
Zwroty
Regulamin
Kontakt
Kategorie
Zabawki
Puzzle
Gry planszowe
Szybka wysyłka
Promocje!
Albumy
Artykuly papiernicze
Audiobooki
Bajka i baśń
Biografie
Dla dzieci i młodzieży
Encyklopedie i leksykony
Ezoteryka
Fantastyka
Filmy
Historyczne
Horror, literatura grozy
Jan Paweł II
Kalendarze
Komiksy
Kryminały
Książki kucharskie i diety
Książki po angielsku
Legendy, podania, mity
Literatura erotyczna
Literatura faktu
Muzyka
Nauka i Naukowcy
Nauki Przyrodnicze
Naukowe i popularno-naukowe
Podręczniki szkolne
Poradniki
Religia i wiara
Romanse
Science-fiction
Sensacyjne i thrillery
Słowniki
Sport
Sztuka i fotografia
Technika
Wojskowość i wojny
Zdrowie i uroda
Newsletter
Subskrybuj:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
To pole jest wymagane
Akceptuję
regulamin
To pole jest wymagane
Czekaj...
Home
/
Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników
Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników
Joanna Moczydłowska
Niedostepny
Powiadom mnie gdy będzie dostępny
£12.34
Dostawa do UK zawsze tylko £1.90! (
Sprawdź!
)
Ilość:
lub
Celem pracy jest:
1. Krytyczna analiza teorii kompetencji i zarządzania kompetencjami prowadząca do rozstrzygnięcia dylematów i sprzeczności definicyjnych oraz terminologicznych. Ustalenie relacji problematyki kompetencji do teorii kapitału ludzkiego, kapitału intelektualnego, zarządzania wiedzą oraz zarządzania talentami. Synteza i porządkowanie dorobku nauk
o zarządzaniu w zakresie zarządzania kompetencjami i kompetencyjnych systemów motywowania.
2. Próba stworzenia modelu kompetencyjnego systemu motywowania syntetyzującego teorie motywowania, w tym zintegrowany model motywacji. Opracowanie autorskiego modelu kompetencyjnego systemu motywowania uwzględniającego wzajemne oddziaływanie kompetencji pracowników i strategii organizacji.
3. Konfrontacja teorii z praktyką – analiza uwarunkowań, przebiegu
i skutków wykorzystania metod właściwych dla zarządzania kompetencjami w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi wybranych przedsiębiorstw (studium przypadków). Diagnoza mocnych i słabych stron systemów ZKZ w badanych organizacjach, analiza porównawcza.
Książka Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników - wysyłka UK tylko £1.90.
Irlandia i inne kraje - sprawdź informacja na stronie "dostawa".
Dane bibliograficzne / Bibliographic info
Rodzaj (nośnik)
/ Type of product
książka / book
Dział
/ Department
Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor
/ Author
Joanna Moczydłowska
Tytuł
/ Title
Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników
Język
/ Language
polski
Wydawca
/ Publisher
Difin
Rok wydania
/ Published in year
2008
Rodzaj oprawy
/ Binding type
Miękka
Wymiary
/ Size
15.6x23.0
Liczba stron
/ Number of pages
294
Ciężar
/ Weight
0,44 kg
ISBN
9788372519436 (9788372519436)
EAN/UPC
9788372519436
Stan produktu
/ Condition
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Joanna Moczydłowska
£4.71
Profilaktyka w szkole dla młodzieży niedostosowanej społeczn... [Miękka]
Joanna Moczydłowska
,
Izabela Pełszyńska
£14.37
Zobacz
Zachowania organizacyjne Podręcznik akademicki [Miękka]
Bolesław Rafał Kuc
,
Joanna Moczydłowska
£11.83
Zobacz
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji Podręcznik akade... [Miękka]
Joanna Moczydłowska
£4.33
Zobacz
Przedsiębiorczość [Miękka]
Joanna Moczydłowska
,
Izabela Pacewicz
pokaż wszystkie (5)
Znaczniki produktu
Joanna Moczydłowska
(5)
Zapraszamy do zakupu tego produktu.