Nowe, dziewiąte wydanie praktycznego przewodnika – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy.

Szczegółowe przykłady liczbowe, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS.

Autorki podpowiadają m.in.:

* jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń;
* jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
* jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
* jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.


W wydaniu na 2011 r. uwzględniono wiele nowych istotnych dla pracowników regulacji, w tym m.in.:

* zmiany w czasie pracy,
* nowe regulacje związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników,
* szereg ważnych zmian w opłacaniu składek ZUS (m.in. zmiana zasad oskładkowania świadczeń dla zleceniobiorców) oraz w ustalaniu zasiłków chorobowych,
* zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych,
* nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego i świadczeń z tym związanych.

Nieoceniona pomoc w tych i w wielu innych problemach, z którymi borykają się na co dzień pracownicy działów kadrowo-płacowych.