Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce:
-omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2016 rok (szczegółowa lista poniżej).
-szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,
-bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków
-same konkrety: jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.
Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-placowych – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy.
Autorki podpowiadają m.in.:
-jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń;
-wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
-jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
-jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.
Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak również doświadczonym pracownikom tych działów.
Nowości w wydaniu na 2016 r.:
1. Zmiany związane z nowelizacją prawa pracy w zakresie zawierania umów o pracę, w tym m.in.:
-zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony oraz dopuszczalności i okresów wypowiadania tych umów;
-wprowadzenie nowych przesłanek dot. zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na okres próbny;
-nowy wzór umowy o pracę;
-wycofanie możliwości zatrudnienie pracownika na czas wykonania określonej pracy;
-wprowadzenie do kodeksu pracy możliwości zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia;
2. Szereg bardzo dużych zmian w zakresie uprawnień pracowników i osób ubezpieczonych związanych z rodzicielstwem, w tym m.in.:
-rozszerzenie uprawnień związanych z rodzicielstwem przewidzianych przez Kodeks pracy na inne (niż pracownica-matka dziecka) osoby (w tym osoby ubezpieczone niebędące pracownikami, innych członków najbliższej rodziny);
-zmiany w urlopie macierzyńskim (w tym m.in. rozszerzenie części uprawnień na pracownika-ojca dziecka, wprowadzenie możliwości przerwy w urlopie macierzyńskim, rezygnacja z urlopu macierzyńskiego przez matkę niezdolną do samodzielnej egzystencji);
-usunięcie z Kodeksu pracy dodatkowego urlopu macierzyńskiego;
3. Zmiana zasad oskładkowania umów zlecenia – obowiązek ubezpieczenia społecznego od wszystkich umów zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia;
4. Wprowadzenie elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA ) – omówienie konsekwencji dla płatników składek ZUS i płatników zasiłków z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa;
5. Zmiany w zakresie dokumentowania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i macierzyństwa – wprowadzenie nowego Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz. U. z 2015 r. poz. 2205);
6. Inne tematy wprowadzone do obecnego wydania, nie związane wprost ze zmianami prawa:
-normy czasu pracy dla niepełnoetatowców
-urlop wypoczynkowy dla osoby zatrudnionej w podmiocie leczniczym, urlop wypoczynkowy osoby niepełnosprawnej.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
