Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych konkretyzują prowadzenie działalności socjalnej oraz przyznawania pracownikom świadczeń bytowych, socjalnych i kulturalnych przez pracodawców
Prezentowany komentarz przedstawia poszczególne instytucje i zagadnienia istotne w działalności socjalnej pracodawców.
W komentarzu omówiono:
- zasady tworzenia i prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- kryteria rezygnacji z utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- wypłaty świadczeń urlopowych,
- skutki finansowe udzielenia pomocy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (podatkowe, ubezpieczeniowe).
Komentarz uwzględnia w szerokim zakresie interpretacje Urzędów Skarbowych oraz orzecznictwo sądów. Ponadto opracowanie obejmuje zmiany ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, m.in. zmiany związane z wprowadzeniem nowej ustawy z 27.8.2009 r. o finansach publicznych, która wchodzi w życie 1.01.2011 r. oraz ustawy z 19.12.2008 r. o emeryturach pomostowych, która definiuje prace w szczególnych warunkach oraz prace o szczególnym charakterze.

W komentarzu zamieszczono również praktyczne rozwiązania dotyczące współpracy ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników przy tworzeniu regulaminu gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.