W najbliższych latach decydującą rolę w osiąganiu sukcesów rynkowych będzie odgrywała umiejętność pozyskiwania i zatrzymywania właściwych ludzi w firmie. Wejście Polski do Unii Europejskiej spowodowało odpływ wykwalifikowanej kadry. „Magia rozwoju Talentów”podaje skuteczne magnesy pomagające zatrzymać właściwych pracowników w organizacji. Pokazuje jak budować kulturę organizacji, jak zwiększać zadowolenie i zaangażowanie Pracowników, jak stwarzać im możliwości aktywnego rozwoju zawodowego.

Poszczególne rozdziały książki przedstawiają praktyczne rozwiązania, które powstawały w wyniku realizacji wielu projektów wspierających rozwój kultury i realizację strategii firmy. Rozwiązania te mogą stanowić dobrą wskazówkę do opracowywania narzędzi „szytych na miarę” każdej organizacji.

Stosowanie technik opisanych w książce umożliwia:
- Znajdowanie i zatrudnianie Pracowników, którzy będą osiągać ponadprzeciętne wyniki.
- Zatrzymywanie właściwych ludzi w organizacjach.
- Badanie prawdziwych potrzeb Pracowników.
- Zwiększanie zadowolenia i zaangażowania Pracowników.
- Motywowanie Pracowników do realizacji celów biznesowych.
- Ochronę firmy przed utratą cennych Talentów.