Praktyczny poradnik, dzięki któremu pracodawcy będą mogli prawidłowo zrealizować wobec pracowników swoje obowiązki związane z udzielaniem im urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich i adopcyjnych. Przedstawiono w nim także uprawnienia pracowników związane z korzystaniem z urlopów (m.in. w zakresie urlopów wypoczynkowych, powrotu do pracy po wykorzystaniu tych urlopów, zasady szczególnej ochrony przed zwolnieniem z pracy).
W książce ujęto zasady ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego, jego wysokości, podstawy wymiaru i dokumentacji niezbędnej do wypłaty.
Publikacja zawiera zmiany wprowadzone ustawą z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641). Wskutek nowelizacji wymiar urlopu rodzicielskiego został zwiększony do 41 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka) i 43 tygodni (w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka), z czego każdy z rodziców ma prawo do nieprzenaszalnego urlopu w wymiarze 9 tygodni.
Zmianie uległ również zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego i wynosi 70% podstawy wymiaru zasiłku.
Dzięki tej książce dowiesz się m.in.:
Komu przysługuje urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i adopcyjny?
W jakim terminie i w jakiej formie pracownik powinien złożyć wniosek o urlop, by był on wiążący dla pracodawcy?
Jak krok po kroku obliczać wymiar urlopu rodzicielskiego, gdy pracownik łączy go z wykonywaniem pracy na część etatu u pracodawcy, który udzielił tego urlopu?
Jakie obowiązki ma pracodawca po powrocie pracownika z urlopu rodzicielskiego?
Co powinien zawierać wniosek pracownika o urlop albo związany z korzystaniem z urlopu i jakie dokumenty pracownik musi do niego dołączyć?
W jaki sposób rodzice mogą się dzielić urlopem macierzyńskim i rodzicielskim po zmianach?
Do kiedy pracownik będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego?
Czy jeden rodzic będzie mógł wykorzystać pełen okres urlopu rodzicielskiego w wymiarze 41 lub 43 tygodni?
Komu przysługuje zasiłek macierzyński i jakie powinny być spełnione warunki do jego przyznania i wypłaty?
Jak ustalać wysokość i podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego?
Z uwagi na szerokie ujęcie tematu oraz przedstawienie najnowszych zmian publikacja przydatna będzie dla wszystkich pracodawców i specjalistów ds. kard i płac oraz pracowników, którzy chcą pozyskać wiedzę z tego zakresu.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
