Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Register
Log in
Shopping basket
(1001)
Wishlist
(0)
British Pound
Euro
Złoty Polski
US Dollar
Bestsellers
Oferta specjalna!
Delivery
Payment
Returns
Terms & Conditions
Contact us
Categories
Toys
Puzzle
Board games
Szybka wysyłka
Promocje!
Albums
Paper items
Audiobooks in Polish
Fables
Biographies
Polish books for children and teens
Encyclopedias and dictionaries
Esoteric
Speculative fiction
Movies
History
Horrors and suspense
John Paul II
Calendars
Comic books
Crime and mystery
Kitchen and diets
Books in English
Legends and fables
Literatura erotyczna
Non-fiction books
Music
Science and scientists
Natural sciences
Science and popular science
Textbooks / schoolbooks
How to books
Religion and faith
Romance
Science fiction
Thrillers
Dictionaries
Sport
Art and photography
Technology
Military and wars
Health and beauty
Newsletter
Sign up for our newsletter:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
This field is required
I hereby agree with the
terms of service
This field is required
Wait...
Home
/
Psychology and psychoterapy
/
Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników? Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników? Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
Out of stock
Ostatnio widziany
16/06/2017
Notify me when available
£12.29
Dostawa do UK zawsze tylko £1.90! (
Sprawdź!
)
Qty:
lub
z recenzji prof. UEK dr hab. Alicji Miś:
Podjęta problematyka ma charakter nowatorski; nie ma bowiem w polskiej literaturze przedmiotu podobnego opracowania. Znaleźć można jedynie przyczynki, w postaci nielicznych artykułów, częściej dotyczących twórczości i talentów w organizacji niż pracoholizmu (…).
Sformułowany przez Autorów przedmiot opracowania sprowadza się do „dokładniejszego określenia możliwych relacji pomiędzy aktywnością twórczą a pracoholizmem”. Sposób dojścia do tak nakreślonego wyniku obejmuje także wykorzystanie metody biograficznej jako podstawy prowadzonych badań – co ujawnia dodatkowy walor pracy: jej wkład w metodologię badawczą nauk o zarządzaniu, w których metoda biograficzna jako sposób gromadzenia informacji jest śladowo wykorzystywana jedynie w procesie pozyskiwania pracowników do organizacji (…). Stojąc na gruncie koncepcji zasobowej organizacji Autorzy skonstatowali, iż tworzywem aktywności twórczej jest wiedza poddająca się kształtowaniu i transformowaniu w konkretne produkty, a duże zaangażowanie pracowników w pracę, odczuwanie przymusu pracy i satysfakcji z pracy jest pożądane z punktu widzenia organizacji. Jednak pewien specyficzny układ wymienionych charakterystyk aktywności twórczej prowadzi do zachowań nieefektywnych i swoistego „nadużycia” zasobu ludzkiego. Przyjęto zatem, iż „pracoholizm” wcale nie jest mniej groźny w skutkach tylko dlatego, że odnosi się do wykonywania pracy twórczej a nie odtwórczej (…). Rozdział IV „Wypowiedzi twórców jako źródło informacji o ich pracoholizmie” jest najbardziej spektakularny w całym opracowaniu. Sam w sobie niezwykle twórczy zarówno jeśli chodzi o pomysł, jak i jego realizację, że nie wspomnę o ciekawej zawartości. Zaproponowany tu algorytm poszukiwania elementów pracoholizmu jest nowatorski i otwiera nowe możliwości metodologiczne w zarządzaniu.
Książka Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników? - wysyłka UK tylko £1.90.
Irlandia i inne kraje - sprawdź informacja na stronie "dostawa".
Dane bibliograficzne / Bibliographic info
Rodzaj (nośnik)
/ Type of product
książka / book
Dział
/ Department
Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor
/ Author
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
Tytuł
/ Title
Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Podtytuł
/ Subtitle
Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?
Język
/ Language
polski
Wydawca
/ Publisher
Difin
Rok wydania
/ Published in year
2013
Rodzaj oprawy
/ Binding type
Twarda
Wymiary
/ Size
16.5x23.5
Liczba stron
/ Number of pages
212
Ciężar
/ Weight
0.45 kg
Wydano
/ Published on
25/03/2013
ISBN
9788376418179 (9788376418179)
EAN/UPC
9788376418179
Stan produktu
/ Condition
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Categories
Psychology and psychoterapy
Anna Lipka
£12.82
Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenialsów [Miękka]
Anna Lipka
£9.69
Eksperyment w obszarze HR [Miękka]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
£10.80
Projekty wspierania rozwoju wielopokoleniowych zespołów [Miękka]
Anna Lipka
,
Agnieszka Giszterowicz
£12.86
Employee experience Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategori... [Miękka]
Anna Lipka
pokaż wszystkie (18)
Alicja Winnicka-Wejs
£9.69
Eksperyment w obszarze HR [Miękka]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
£12.29
View
Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatyw... [Twarda]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
£9.84
View
Kształtowanie motywacji wewnętrznej Koszty jakości i ryzyko [Miękka]
Anna Lipka
,
Małgorzata Król
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
£11.55
View
Kreatywność i rutyna w działalności personalnej Granice HR-o... [Miękka]
Anna Lipka
,
Małgorzata Król
,
Alicja Winnicka-Wejs
pokaż wszystkie (6)
Stanisław Waszczak
£9.69
Eksperyment w obszarze HR [Miękka]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
£12.60
View
Cyberhejt wobec pracowników a wizerunek organizacji (daw. Cy... [Miękka]
Anna Lipka
,
Małgorzata Król
,
Stanisław Waszczak
£12.29
View
Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatyw... [Twarda]
Anna Lipka
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
£9.84
View
Kształtowanie motywacji wewnętrznej Koszty jakości i ryzyko [Miękka]
Anna Lipka
,
Małgorzata Król
,
Stanisław Waszczak
,
Alicja Winnicka-Wejs
pokaż wszystkie (9)
Product tags
Anna Lipka
(18)
,
Alicja Winnicka-Wejs
(6)
,
Stanisław Waszczak
(9)
Zapraszamy do zakupu tego produktu.