Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej stwarza liczne problemy w praktyce przedsiębiorstw. Prawidłowe stosowanie przepisów obowiązującego w Polsce Kodeksu pracy oraz reguł świadczenia pracy w Unii Europejskiej, w tym warunków pracy w każdym z państw członkowskich, to duże wyzwanie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
W publikacji omówiono najważniejsze aspekty świadczenia usług przez pracowników delegowanych w Unii Europejskiej (delegowania do innego państwa członkowskiego i delegowanie do Polski), w tym m.in.:

-przepisy regulujące delegowanie,
-formalności związane z delegowaniem pracownika,
-obowiązek przechowywania i udostępniania dokumentów,
-okresy delegowania,
-warunki zatrudnienia: wynagrodzenie, niedyskryminacja, układy zbiorowe pracy, koszty zakwaterowania i wyżywienia,
-delegowanie pracowników tymczasowych,
-delegowanie łańcuchowe,
-zabezpieczenie społeczne.

Publikacja uwzględnia najnowsze przepisy związane z nowelizacją dyrektywy 96/71/WE, wprowadzającej duże zmiany w delegowaniu pracowników.