Poradnik, dzięki któremu specjaliści ds. kadr przygotują indywidualne teczki pracowników oraz wypełnią znajdujące się w nich dokumenty, zgodnie z najnowszymi przepisami.
Osoby pracujące z dokumentacją pracowniczą znajdą w poradniku:
gotowe wzory dokumentów kadrowych,
komentarze do wzorów z zakresu prawa pracy,
instrukcje wypełniania wzorów,
odwołania do podstaw prawnych.
Tym co odróżnia ten poradnik od innych są komentarze i wyjaśnienia do każdego punktu wzoru. Aktualne formularze z wyjaśnieniami poparte są orzecznictwem i stanowiskami urzędowymi PIP i MRiPS oraz licznymi przykładami zaczerpniętymi z praktyki.
Treść poradnika opracowana jest m.in. w oparciu o:
nowelizacje Kodeksu pracy – z 1 grudnia 2022 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 240) oraz z 9 marca 2023 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 641);
zmiany w rozporządzeniu MRPiPS z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej;
zmiany w rozporządzeniu MRPiPS z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy;
nowe rozporządzenie MRiPS z 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków.
W publikacji zostały szczegółowo omówione zasady umożliwiające zgodne z nowymi regulacjami prawnymi wykonanie obowiązku prowadzenia akt osobowych i dokumentacji w sprawach związanych z zatrudnieniem. Zamieszczone są w niej m.in. takie dokumenty jak:
kwestionariusze osobowe kandydata do pracy i pracownika,
umowy o pracę (na czas określony, nieokreślony, okres próbny),
karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp,
umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu,
karta ewidencji i grafiki czasu pracy,
wnioski urlopowe (o urlop wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, ojcowski, rodzicielski, adopcyjny, bezpłatny),
informacja o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych,
polecenie wyjazdu służbowego i rachunek kosztów podróży,
wypowiedzenie warunków pracy i płacy,
wypowiedzenie umowy o pracę oraz nowe świadectwo pracy,
regulaminy: pracy, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wynagradzania,
procedury: polityki antymobingowej, kar porządkowych oraz wprowadzania indywidualnego czasu pracy.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
