Opracowanie wyjaśnia m.in.:
¦ jakie są skutki podwyższenia wynagrodzenia minimalnego,
¦ na jakich zasadach można wprowadzić pracę zdalną w czasie epidemii COVID-19,
¦ jak zdalnie wypowiedzieć umowę o pracę,
¦ czy praca zdalna może być wykonywana z zagranicy,
¦ z jakich form wsparcia mogą skorzystać pracodawcy w związku z epidemią,
¦ kiedy można składać wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń.
Publikacja zawiera liczne przykłady i opisy konkretnych stanów faktycznych.
Autorami książki są praktycy – prawnicy specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy. Z zawartych w niej wskazówek skorzysta każdy pracodawca, ponieważ opracowanie jest napisane przystępnym i zrozumiałym językiem. Publikacja pomoże w pracy zwłaszcza specjalistom z działów personalnych i kadrowych.