Opracowanie wyjaśnia m.in.:
¦ jakie są skutki podwyższenia wynagrodzenia minimalnego,
¦ na jakich zasadach można wprowadzić pracę zdalną w czasie epidemii COVID-19,
¦ jak zdalnie wypowiedzieć umowę o pracę,
¦ czy praca zdalna może być wykonywana z zagranicy,
¦ z jakich form wsparcia mogą skorzystać pracodawcy w związku z epidemią,
¦ kiedy można składać wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń.
Publikacja zawiera liczne przykłady i opisy konkretnych stanów faktycznych.
Autorami książki są praktycy – prawnicy specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy. Z zawartych w niej wskazówek skorzysta każdy pracodawca, ponieważ opracowanie jest napisane przystępnym i zrozumiałym językiem. Publikacja pomoże w pracy zwłaszcza specjalistom z działów personalnych i kadrowych.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
