Potrącenia 2016 Jakie zasady stosować przy wynagrodzeniach, zasiłkach i umowach cywilnoprawnych

Najbardziej uprzywilejowanymi należnościami są alimenty i to one są zawsze na pierwszym miejscu, jeśli chodzi o kolejność potrąceń. Pracodawca dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika, powinien mieć na uwadze, że najpierw zaspokaja środki na pokrycie świadczeń alimentacyjnych, a dopiero po ich potrąceniu, gdy jeszcze pozostaną odpowiednie środki, może potrącać kolejne wierzytelności. Pamiętajmy, ze w każdym roku kalendarzowym kwoty wolne są inne, a od 1 marca roku zmieniają się kwoty wolne przy potrąceniach z zasiłków. W książce znajdą Państwo kilkadziesiąt przykładów liczbowych i wiele przydatnych pism przy korespondencji z komornikiem.