Książka zawiera konkretne odpowiedzi na problemy prawne, które najczęściej pojawiają się w pracy specjalistów HR. Autor – doświadczony praktyk prawa pracy i HR – dzieli się swoim doświadczeniem i wskazuje rozwiązania adekwatne do danej sytuacji. Tekst napisany jest lekkim, łatwym i przystępnym językiem.
Poruszane zagadnienia dotyczą m.in.:
zatrudniania i zwalniania pracowników,
czasu pracy i nadgodzin,
zakazu konkurencji,
premii i nagród,
sporów z pracownikami,
mobbingu.
W książce znajdziesz odpowiedzi na pytania dotyczące m.in.:
O co naprawdę chodzi w umowie o zakazie konkurencji?
Czym jest zakaz dyskryminacji, czy to jest to samo co nierównouprawnienie?
Jakie są konsekwencje tego, że zasady premiowe mają charakter regulaminu wynagradzania?
Co robić, kiedy ktoś poskarży się na mobbing?
Jak powstaje związek i co to jest międzyzakładowa organizacja związkowa?
Jak najczęściej dochodzi do konfliktów z pracownikami?
Publikacja jest przeznaczona przede wszystkim dla pracowników działów HR, prawników zajmujących się prawem pracy oraz aplikantów zawodów prawniczych chcących specjalizować się w tej dziedzinie.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.