Jeżeli jesteś pracodawcą i chcesz podjąć skuteczne i zgodne z prawem działania w celu zabezpieczenia swoich interesów przed stratami, które możesz ponieść z powodu prowadzenia działalności konkurencyjnej przez Twoich obecnych lub byłych pracowników, ten poradnik Ci to ułatwi.
Aby zminimalizować ryzyko strat z powodu nieprzestrzegania przez pracownika zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej, warto wiedzieć, na podstawie jakich przepisów można stosować taki zakaz. Zagadnienie to regulują nie tylko przepisy prawa pracy, ale również prawa handlowego i ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.
W poradniku dokładnie omówiono kwestie zawierania umów o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i po jego zakończeniu oraz możliwości ich rozwiązania, czasu trwania zakazu, odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji i sankcji dla pracownika za niedotrzymanie postanowień umowy.
Poradnik przeznaczony jest nie tylko dla pracodawców, którzy chcą w możliwie najlepszy sposób chronić swoje interesy, lecz również dla pracowników, którzy otrzymają propozycję zawarcia umowy o zakazie konkurencji. Dodatkowym walorem opracowania są liczne przykłady zastosowania przepisów w praktyce.
Tomasz Zwolak - prawnik. Ukończył Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie oraz studia podyplomowe z zakresu podatków w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Od wielu lat specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących prawa pracy.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.