Przeprowadzanie ocen pracowniczych w służbie cywilnej

Korpus służby cywilnej mają stanowić osoby wykonujące zadania państwa w sposób zawodowy, rzetelny, bezstronny i politycznie neutralny. Temu służyć ma odpowiednia selekcja kadr, zarówno przed zatrudnieniem (czemu służy obligatoryjny nabór konkursowy), jak i po zatrudnieniu pracowników służby cywilnej.

Publikacja omawia praktyczne problemy wynikające z obowiązku przeprowadzania ocen kwalifikacyjnych – pierwszych i okresowych, po zmianach w przepisach, spowodowanych nowelizacją USC dokonaną ustawą z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 34) oraz wprowadzeniem w życie nowych rozporządzeń ustalających tryb dokonywania obydwu rodzajów ocen członków korpusu służby cywilnej.