Skuteczny wpływ Przekonuj bez nacisku, zyskuj bez strat.

POZNAJ NOWY MODEL AUTENTYCZNEGO WPŁYWU!

Przełomowa książka mistrza porozumiewania się
oraz autora bestsellerów Marka Goulstona
i uznanego trenera kadry zarządzającej Johna Ullmena

Prawdziwy wpływ opiera się na słuchaniu, autentycznym zaangażowaniu i chęci uzyskania rezultatu korzystnego dla obu stron. Dzięki niemu osiągniesz porozumienie z każdym i zapewnisz sobie jego poparcie i trwałą lojalność.

Skuteczny wpływ to jedyny w swoim rodzaju poradnik, który zawiera także przykłady działań i wskazówki osób posiadających rzeczywiste wpływy. Wybitni specjaliści porozumiewania się pokażą ci, jak niezwykłą moc ma rzeczywisty wpływ, i jak go zyskać. Uświadomią ci, że uczciwość wobec innych oznacza wygraną dla wszystkich.

Poznaj czterostopniową metodę, dzięki której:

• Ustalisz swoje rzeczywiste priorytety
• Dowiesz się więcej o kluczowych osobach i ich potrzebach
• Zwrócisz na siebie uwagę tych ludzi i zachęcisz ich do dalszego słuchania
• Za pomocą swoich pytań i działań pozwolisz innym zyskać jeszcze więcej

„Skuteczny wpływ dosłownie zmieni twoje życie. Znacząco poprawi wszystkie twoje kontakty i relacje, zarówno zawodowe, jak i osobiste. Lektura obowiązkowa”.
– David T. Feinberg, dr nauk med.

„Ten poradnik jest właśnie tym, czego ci potrzeba, niezależnie od tego, czy chcesz wpłynąć na szefa, czy na kolegę, podwładnego, współmałżonka, rodzica lub dziecko”.
– Marshall Goldsmith, trener kadry menedżerskiej

„Dale Carnegie uśmiechnąłby się i pokiwał głową, zgadzając się, że niniejsza książka przedstawia jeden z absolutnie najlepszych sposobów na to, by zyskać przyjaciół i zjednać sobie ludzi”.
– Ivan Misner, autorytet w dziedzinie rekomendacji biznesowych


MARK GOULSTON jest psychiatrą biznesu, konsultantem, prezesem i współzałożycielem Heartfelt Leadership oraz autorem bestsellerów, m.in. Po prostu słuchaj!

JOHN ULLMEN to uznany trener kadry zarządzającej, dziesiątki czołowych firm międzynarodowych to jego klienci. Prowadzi popularne seminaria poświęcone zagadnieniu wpływu w organizacjach i firmach.