• W jaki sposób „działają” skrócone okresy przechowywania akt osobowych?• Które dokumenty należy przechowywać w poszczególnych częściach akt osobowych lub w dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy po 1 styczni 2019 r.?• Co – i w jaki sposób – należy obecnie wykazywać w ewidencji czasu pracy?• Co to znaczy, że dokumentacja związana z ewidencjonowaniem czasu pracy musi być obecnie prowadzona indywidualnie dla każdego pracownika?• Jak stosować sposób numerowania dokumentów w aktach bazujący na podzbiorach?• Jak przejść na e-akta?• Jaka jest procedura?• Jakie warunki musi spełniać elektroniczna dokumentacja?• Czy akta elektroniczne mogą objąć część załogi (albo np. tylko osoby, które już nie pracują)?• Czy można zdigitalizować tylko część dokumentów z akt jednego pracownika?• Jakie są obowiązki informacyjne?Wszystko to i wiele innych kwestii wyjaśniamy w niniejszej publikacji.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
