Kompletna i aktualna dokumentacja spraw pracowniczych przygotowana w wygodnej formie edytowalnych wzorów z komentarzami.
Zalety publikacji:
opracowana na podstawie nowego rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. poz. 2369),
jedyna na rynku tak wszechstronna dokumentacja spraw pracowniczych,
pełny zakres spraw: umowy, wnioski, regulaminy, informacje, oświadczenia, rejestry i inne druki wykorzystywane na wszystkich etapach świadczenia pracy – od zgłoszenia do odpowiednich inspekcji, poprzez analizę poszczególnych części akt osobowych oraz pism procesowych w prawie pracy, po umowy cywilnoprawne,
opracowanie tak nietypowych spraw, jak regulamin użytkowania służbowych telefonów komórkowych z załącznikami, dokumentacja na okoliczność stawienia się pracownika pod wpływem środków odurzających i alkoholu, dokumentacja ochrony zasobów informatycznych, kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy, procedura sporządzania odpisu świadectwa pracy i wiele innych,
ponad 330 wzorów z instruktażowym komentarzem, co ułatwia ich dostosowanie do konkretnego przypadku,
wszystkie w pełni edytowalne wzory (format MS Word) zamieszczone dodatkowo w suplemencie elektronicznym. Plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.
Stan prawny na 1 stycznia 2020 r. uwzględnia bardzo ważne dla kadrowców zagadnienia, w tym:
nowy dział „Pracownicze plany kapitałowe” – wzory pomagające we właściwym wypełnieniu nowych obowiązków pracodawców, m.in.: regulamin wyboru reprezentacji osób zatrudnionych, protokoły związane z wyborem instytucji finansowej, wnioski do pracodawców, deklaracje pracowników związane z udziałem w PPK, dotyczące zasad finansowania i inne;
nowy dział „Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich wykonywana przez pracodawców” – wzory dokumentów, które pomogą pracodawcy we właściwym zorganizowaniu i przeprowadzeniu procesu kontroli: upoważnienia do przeprowadzenia kontroli, protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego;
dokumentacja związana z wykonywaniem pracy zdalnej (tzw. „home office”) – autorskie propozycje regulaminu pracy zdalnej, wzory porozumienia stron związanego ze zmianą zasad wykonywania pracy (praca zdalna jest coraz częściej wykorzystywana w praktyce, w odróżnieniu od telepracy ma charakter incydentalny, może być wykonywana zarówno w zakładzie pracy, jak i poza nią, np. w domu, kawiarni, pociągu, co stawia przed pracodawcami nowe wyzwania związane z prawidłową dokumentacją);
nowe interpretacje, stanowiska urzędowe, praktyczne problemy związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej według nowych zasad – komentarze, przykłady, omówienie nowych stanowisk Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej;
zmiany związane z minimalnym wynagrodzeniem za pracę, z nowelizacją Kodeksu pracy oraz innych powiązanych przepisów prawa.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
