Praktyczny komentarz do zmian w przepisach o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. W przystępnym sposób wyjaśnia nowe regulacje istotne dla pracodawców. Zawiera także aktualną treść przepisów z oznaczonymi najnowszymi zmianami.
W komentarzu zostały omówione w szczególności zmiany w zakresie maksymalnych limitów wykonywania pracy tymczasowej i regulacje mające zapewnić ich przestrzeganie oraz nowe obowiązki nałożone na agencje zatrudnienia i pracodawców użytkowników dotyczące m.in. prowadzenia ewidencji osób wykonujących pracę tymczasową czy dokonywania właściwych uzgodnień przed zawarciem umowy o taką pracę. Przedstawiamy także rozszerzony katalog przepisów mających zastosowanie do osób kierowanych do pracy tymczasowej na podstawie umów cywilnoprawnych i zmiany dotyczące korzystania z pracy takich osób.
Ponadto komentarz w praktyczny sposób prezentuje m.in. zmiany w zakresie ustalania wynagrodzenia lub ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, warunki, jakie muszą zostać spełnione, by umowa o pracę tymczasową pracownicy w ciąży przedłużyła się do dnia porodu, a także nowy katalog sankcji, jakie mogą zostać nałożone na agencje pracy i pracodawców użytkowników za nieprzestrzeganie przepisów ustawy.
Komentarz dotyczy również zagadnień związanych z zagranicznymi agencjami zatrudnienia oraz zatrudnianiem cudzoziemców. Najistotniejszą zmianą w tym zakresie jest wymóg uzyskania wpisu do rejestru agencji zatrudnienia przez przedsiębiorców zagranicznych (wymienionych szczegółowo w znowelizowanej ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) posiadających uprawnienia i prowadzących działalność w zakresie pracy tymczasowej za granicą i zamierzających świadczyć tę usługę w Polsce, a także wprowadzenie obowiązku posiadania lokalu, w którym agencje zatrudnienia i inne wymienione w ustawie podmioty prowadzą swoje usługi. W komentarzu omówione zostały nowe regulacje dotyczące kierowania cudzoziemców do pracy w Polsce, a także nowy katalog sankcji za nieprzestrzeganie przepisów ustawy, w tym m.in. za powierzenie pracy cudzoziemcowi kierowanemu do pracy przez podmiot niebędący agencją zatrudnienia czy też kierowanie cudzoziemca do pracy w Polsce z naruszeniem wymogów z tym związanych.
Aby dostosować praktykę do nowych regulacji skomentowane zostały przepisy przejściowe zawarte w ustawie o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw.
W poradniku omówione zostały kwestie dotyczące:
zwiększenia ochrony kobiet w ciąży
limitów czasu wykonywania pracy tymczasowej
obowiązków w zakresie ustalenia dotychczasowego łącznego okresu wykonywania pracy oraz prowadzenia ewidencji osób wykonujących pracę tymczasową
ankcji dla zatrudniających i korzystających z pracy
Nowe przepisy od 1 czerwca 2017 r.:
prowadzenie ewidencji pracowników tymczasowych
obowiązkowe świadectwo pracy
zasady informowania o wynagrodzeniu
limity czasu wykonywania pracy
zwiększenie ochrony kobiet w ciąży
kontrola agencji pracy tymczasowej
kary za naruszenie przepisów
Książka adresowana do pracodawców, właścicieli, pracowników działów HR i kadr odpowiadających za rekrutację pracowników oraz agencji pracy tymczasowej.
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
