Książka w sposób praktyczny i kompleksowy analizuje problemy, z jakimi pracodawcy i służby kadrowe stykają się przy wystawianiu świadectwa pracy. Ponadto zawiera informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w odniesieniu do treści i dokumentu świadectwa pracy, a także omówienie druku świadectwa pracy z przykładami jego wypełnienia.
Z opracowania czytelnik dowie się m.in.:
- jak prawidłowo wykazać dane o urlopach,
- czy nadal pracodawca jest zobligowany do wydania odpisu świadectwa pracy,
- jak prawidłowo i gdzie wykazywać informacje o dodatkowych uprawnieniach, które zostały wykorzystane przez pracownika,
- jak i kiedy wykazywać dane dotyczące uprawnień rodzicielskich,
- czy zawsze należy sprostować świadectwo pracy, gdy pojawi się błąd,
- co trzeba wpisać w treść świadectwa pracy, gdy pracownik nie korzystał z danego uprawnienia,
- jak wypełnić świadectwo pracy, gdy zmienia się podstawa rozwiązania umowy o pracę na podstawie wyroku sądowego,
- jakie obowiązki odnoszące się do świadectwa pracy ma pracodawca, który przejął pracownika.
W książce uwzględniono zmiany legislacyjne dotyczące świadectwa pracy, które weszły w życie 7 września 2019 r.
Autorka odwołuje się do licznych przykładów każdego z ustępów i punktów świadectwa pracy, dzięki czemu każdy w sposób praktyczny może prześledzić proces wystawienia świadectwa pracy. Ponadto w poradniku przedstawiono przykład stanu faktycznego i dokumentu świadectwa pracy wystawionego na opisanym przykładzie.