Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Zarejestruj się
Logowanie
Koszyk
(1559)
Przechowalnia
(0)
Funt Brytyjski
Euro
Złoty Polski
US Dollar
Bestsellery
Oferta specjalna!
Dostawa
Płatność
Zwroty
Regulamin
Kontakt
Kategorie
Zabawki
Puzzle
Gry planszowe
Szybka wysyłka
Promocje!
Albumy
Artykuly papiernicze
Audiobooki
Bajka i baśń
Biografie
Dla dzieci i młodzieży
Encyklopedie i leksykony
Ezoteryka
Fantastyka
Filmy
Historyczne
Horror, literatura grozy
Jan Paweł II
Kalendarze
Komiksy
Kryminały
Książki kucharskie i diety
Książki po angielsku
Legendy, podania, mity
Literatura erotyczna
Literatura faktu
Muzyka
Nauka i Naukowcy
Nauki Przyrodnicze
Naukowe i popularno-naukowe
Podręczniki szkolne
Poradniki
Normy
Wydawnictwa prawnicze
Komentarze i opracowania prawne
Źródła prawa. Ustawy i kodeksy
Religia i wiara
Romanse
Science-fiction
Sensacyjne i thrillery
Słowniki
Sport
Sztuka i fotografia
Technika
Wojskowość i wojny
Zdrowie i uroda
Newsletter
Subskrybuj:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
To pole jest wymagane
Akceptuję
regulamin
To pole jest wymagane
Czekaj...
Home
/
Poradniki
/
Wydawnictwa prawnicze
/
Komentarze i opracowania prawne
/
Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej
Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej
Aneta Giedrewicz-Niewińska
Niedostepny
Ostatnio widziany
24.08.2016
Powiadom mnie gdy będzie dostępny
£31.40
Dostawa do UK zawsze tylko £1.90! (
Sprawdź!
)
Ilość:
lub
Obowiązująca od dziesięciu lat ustawa o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej umożliwia polskim przedsiębiorcom tworzenie spółek w drodze fuzji transgranicznej oraz przenoszenie siedziby już utworzonych spółek do innego państwa bez ich likwidacji. Widoczne jest także stale rosnące zainteresowanie przedsiębiorców z innych państw członkowskich prowadzeniem działalności gospodarczej w formie spółki europejskiej. Uzasadnione wydaje się zatem przyjrzenie się problemom, jakie powstają w związku z uczestnictwem pracowników w spółce europejskiej w świetle prawa polskiego i unijnego.
Jednym z celów monografii jest podjęcie kompleksowych badań nad zagadnieniem uczestnictwa pracowników w spółce europejskiej. Istotna jest również ocena wskazanych unormowań pracowniczych w relacji do rozwiązań z zakresu struktury spółki europejskiej oraz form udziału pracowników w pozostałych europejskich podmiotach gospodarczych. Prowadzona analiza rozpoczyna się od ukazania podstaw uregulowania uczestnictwa pracowników na płaszczyźnie krajowej oraz europejskiej i wyjaśnienia pojęcia uczestnictwa pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem. W publikacji omówiono także problematykę ochrony prawa pracowników do uczestnictwa pod kątem powstania i funkcjonowania spółki europejskiej oraz zmian zachodzących po jej zarejestrowaniu. Podjęto próbę określenia granic wolności stron w kształtowaniu mechanizmów uczestnictwa pracowników w spółce europejskiej w drodze porozumienia oraz dokonano oceny skutków, jakie ono wywołuje. Równocześnie analizie poddano zakres wpływu pracowników na zarządzanie spółką europejską, w której obowiązują zasady standardowe. Rozważania kończą się syntezą unormowań odnoszących się do innych niż spółka europejska podmiotów gospodarczych oraz wnioskami w zakresie ujednolicenia istniejącej regulacji.
Rozważania kończą się syntezą unormowań odnoszących się do innych niż spółka europejska podmiotów gospodarczych oraz wnioskami w zakresie ujednolicenia istniejącej regulacji.
Zainicjowanie szeroko zakrojonych badań nad uczestnictwem pracowników w spółce europejskiej wydaje się pożądane ze względu na to, że liczba tych podmiotów w państwach członkowskich Unii Europejskiej stale wzrasta. Według danych Europejskiego Instytutu Związkowego (ETUI) 21.3.2014 r. w 25 krajach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego zarejestrowanych było ogółem 2125 spółek europejskich, z których 289 zidentyfikowano jako prowadzące działalność gospodarczą i zatrudniające powyżej 5 pracowników (tzw. „spółki normalne”)
Główny problem badawczy niniejszej pracy sprowadza się do ustalenia, czy przepisy istniejące w obszarze uczestnictwa pracowników są w takim stopniu zespolone ze sposobem powstania i strukturą spółki europejskiej, iż nie mogą być od nich oderwane. Obowiązujące na płaszczyźnie europejskiej oraz krajowej regulacje dotyczące uczestnictwa pracowników w przedsiębiorstwach ponadnarodowych są niezwykle rozproszone. W polskim prawie pracy podjęta została już, jak na razie bezskutecznie, próba umieszczenia tych przepisów w jednym akcie – Projekcie Zbiorowego Kodeksu Pracy. Należy jednak zauważyć, że tylko w bardzo ograniczonym zakresie podjęto w Projekcie próbę ujednolicenia tych przepisów. Istnieje potrzeba ustalenia, w jakim stopniu regulacje odnoszące się do spółki europejskiej mogą stanowić pewien wzór dla stworzenia modelu uczestnictwa pracowników w europejskich podmiotach gospodarczych. W tym celu niezbędna jest analiza elementów instytucji uczestnictwa pracowników w spółce europejskiej i wprowadzenie rozwiązań zapewniających jej skuteczność. Dla dopełnienia obrazu prawnego konieczne jest wskazanie różnic pomiędzy regulacją dotyczącą spółki europejskiej i innych przedsiębiorstw ponadnarodowych w aspekcie uczestnictwa pracowników oraz ustalenia, czy istnieje możliwość ich przezwyciężenia.
Książka Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej - wysyłka UK tylko £1.90.
Irlandia i inne kraje - sprawdź informacja na stronie "dostawa".
Podobne książki
£6.32
Zobacz
Odpowiedzialność zarządu spółki [Miękka]
Jacek Świeca
£15.15
Zobacz
Rady nadzorcze - dobre praktyki ładu korporacyjnego Doświadc... [Miękka]
Izabela Koładkiewicz
£38.89
Zobacz
Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych z uwzględni... [Miękka]
£36.18
Zobacz
Ochrona danych osobowych pracowników w świetle rozporządzeni... [Miękka]
Więcej
Dane bibliograficzne / Bibliographic info
Rodzaj (nośnik)
/ Type of product
książka / book
Dział
/ Department
Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor
/ Author
Aneta Giedrewicz-Niewińska
Tytuł
/ Title
Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej
Język
/ Language
polski
Seria (cykl)
/ Part of the series
MONOGRAFIE PRAWNICZE
Wydawca
/ Publisher
C.H. BECK
Rok wydania
/ Published in year
2015
Rodzaj oprawy
/ Binding type
Miękka
Wymiary
/ Size
14.5x20.5
Liczba stron
/ Number of pages
408
Ciężar
/ Weight
0,505 kg
ISBN
9788325579548 (9788325579548)
EAN/UPC
9788325579548
Stan produktu
/ Condition
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Kategorie
Poradniki
>
Wydawnictwa prawnicze
>
Komentarze i opracowania prawne
Ekonomia
>
Organizacja i zarządzanie
>
Kadry. Zarządzanie personelem
Prawo pracy
Prawo gospodarcze i handlowe
Prawo Unii Europejskiej
MONOGRAFIE PRAWNICZE
-27%
£10.51
£14.32
Odwołanie warunkowego zwolnienia [Miękka]
Anna Jaworska-Wieloch
£14.26
Prawo do prywatności a bezpieczeństwo wewnętrzne państwa Kon... [Miękka]
Krzysztof Chmielarz
£18.60
Finanse publiczne a Konstytucja [Miękka]
Opracowanie Zbiorowe
£16.16
Konstytucja i ordynacja podatkowa jako instrumenty zapewnien... [Miękka]
Tomasz Nowak
pokaż wszystkie (488)
Aneta Giedrewicz-Niewińska
£14.01
Projekt Kodeksu pracy z 1949 r. [Twarda]
Aneta Giedrewicz-Niewińska
£31.40
Zobacz
Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej [Miękka]
Aneta Giedrewicz-Niewińska
£19.44
Zobacz
Wybór jako podstawa nawiązania stosunku pracy z pracownikami... [Twarda]
Aneta Giedrewicz-Niewińska
£15.45
Zobacz
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych Regulacje prawne [Miękka]
Aneta Giedrewicz-Niewińska
,
Marzena Szabłowska-Juckiewicz
Znaczniki produktu
MONOGRAFIE PRAWNICZE
(488)
,
Aneta Giedrewicz-Niewińska
(4)
Zapraszamy do zakupu tego produktu.