Najnowszy Kodeks pracy uwzględniający ostatnie zmiany; przejrzysty układ, indeks rzeczowy. Uwzględniono zmiany wprowadzone ustawami: 1) z dnia 26 maja 2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. z 2011 r., Nr 144, poz. 855), 2) z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2011 r., Nr 149, poz. 887), 3) z dnia 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz.U. z 2011 r., Nr 232, poz. 1378). Uwzględniono także zmiany wchodzące w życie z dniem 1 stycznia 2014 r. i z dniem 1 września 2018 r.