Regulacje COVID-19 w prawie pracy

Prezentowany Komentarz zawiera omówienie najważniejszych, a zarazem stwarzających najwięcej wątpliwości interpretacyjnych, uregulowań tzw. tarcz antykryzysowych (ustawa z 2.3.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, Dz.U. z 2020 r. poz. 374 ze zm.; ustawa z 16.4.2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2, Dz.U. z 2020 r. poz. 695 oraz ustawy z 14.5.2020 r. zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2, Dz.U. z 2020 r. poz. 875), w zakresie prawa pracy.
W opracowaniu poruszono takie zagadnienia jak:
praca zdalna,
system równoważnego czasu pracy,
zmiana systemu lub rozkładu czasu pracy,
świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy,
dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników,
badania okresowe,
ważność dokumentów potwierdzających posiadanie określonych uprawnień lub kwalifikacji,
warunki wykonywania pracy przez cudzoziemców.