Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Register
Log in
Shopping basket
(658)
Wishlist
(0)
British Pound
Euro
Złoty Polski
US Dollar
Bestsellers
Oferta specjalna!
Delivery
Payment
Returns
Terms & Conditions
Contact us
Categories
Nauki Społeczne
Newsletter
Sign up for our newsletter:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
This field is required
I hereby agree with the
terms of service
This field is required
Wait...
Home
/
Economy
/
Organizacja i zarządzanie
/
Zarządzanie wynagrodzeniami
Zarządzanie wynagrodzeniami
Michael Armstrong
Out of stock
Ostatnio widziany
28/06/2021
Notify me when available
€37.30
Dostawa do UK zawsze tylko £1.90! (
Sprawdź!
)
Qty:
lub
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą systemów wynagrodzeń uwzględniających potrzeby zarówno firmy, jak i jej grup interesów. Ogólnym zadaniem zarządzania wynagrodzeniami jest sprawiedliwe i spójne wynagradzanie pracowników zgodnie z tworzoną przez nich wartością, w sposób ułatwiający firmie realizację celów strategicznych.
Książka Michaela Armstronga to kompleksowy podręcznik dla każdego, kto zajmuje się tworzeniem i wdrażaniem strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników lub chce zdobyć wiedzę w tym zakresie. Jego treść jest zgodna ze standardami zawodowymi w zakresie wynagradzania pracowników opracowanymi przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Stanowi on cenną pomoc dla wykładowców i studentów, a specjalistom ds. zasobów ludzkich i zarządzania wynagrodzeniami oferuje wiele porad i wskazówek.
W podręczniku przedstawiono zarówno ramy pojęciowe, jak i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami. Czytelnik znajdzie tu wiele informacji o najważniejszych teoriach i najlepszych praktykach wynagradzania pracowników. Są one przedstawione w sposób przejrzysty i zrozumiały, uzupełnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami.
Oto najważniejsze tematy omówione w książce:
* podstawowe założenia i ramy pojęciowe zarządzania wynagrodzeniami
* wartościowanie stanowisk pracy i zależności między nimi
* struktura płac i kategorii zaszeregowania płace uwarunkowane sytuacyjnie
* zarządzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników
* świadczenia pracownicze i programy emerytalne
* procedury i przypadki dotyczące zarządzania wynagrodzeniami
Przedstawiono ponadto wyniki badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oraz przykłady ponad 30 najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami.
Ważne zagadnienia, takie jak budowanie zaangażowania, programy premiowania czy wynagradzanie pracowników wiedzy zostały przedstawione w nowym świetle.
Michael Armstrong jest niezależnym konsultantem ds. zarządzania oraz partnerem zarządzającym firmy e-reward. Napisał wiele międzynarodowych bestsellerów, m.in. znany podręcznik Zarządzanie zasobami ludzkimi i książkę Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. W przeszłości pełnił również funkcję głównego egzaminatora w instytucie CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) w zakresie wynagradzania pracowników.
Książka Zarządzanie wynagrodzeniami - wysyłka UK tylko £1.90.
Irlandia i inne kraje - sprawdź informacja na stronie "dostawa".
Dane bibliograficzne / Bibliographic info
Rodzaj (nośnik)
/ Type of product
książka / book
Dział
/ Department
Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor
/ Author
Michael Armstrong
Tytuł
/ Title
Zarządzanie wynagrodzeniami
Język
/ Language
polski
Seria (cykl)
/ Part of the series
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
Wydawca
/ Publisher
Wolters Kluwer
Rok wydania
/ Published in year
2015
Rodzaj oprawy
/ Binding type
Twarda
Wymiary
/ Size
21.0x30.0
Liczba stron
/ Number of pages
460
Ciężar
/ Weight
1.268 kg
Wydano
/ Published on
20/01/2015
ISBN
9788326480300 (9788326480300)
EAN/UPC
9788326480300
Stan produktu
/ Condition
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Categories
Economy
>
Organizacja i zarządzanie
Inne wydania
Nośnik
Oprawa
Rok wydania
Dostępność
Pokaż
książka / book
Twarda
2013
Niedostępna
[pokaż]
książka / book
Twarda
2009
Niedostępna
[pokaż]
Customers who bought this item also bought
-23%
€5.93
€7.75
O psie, który jeździł koleją [Miękka]
Roman Pisarski
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
€15.09
Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników [Miękka]
Małgorzata Sidor-Rządkowska
€22.30
Współpraca zawodowa w środowisku wielokulturowym [Miękka]
Beata A. Basińska
,
Michał Chmielecki
,
Sylwia Przytuła
,
Małgorzata Rozkwitalska
,
Łukasz Sułkowski
€49.03
Zarządzanie zasobami ludzkimi [Twarda]
Michael Armstrong
,
Stephen Taylor
€19.57
View
Projektowanie systemów premiowych [Miękka]
Robert Manikowski
pokaż wszystkie (78)
Michael Armstrong
€49.03
Zarządzanie zasobami ludzkimi [Twarda]
Michael Armstrong
,
Stephen Taylor
€37.30
View
Zarządzanie wynagrodzeniami [Twarda]
Michael Armstrong
€28.70
View
Zarządzanie wynagrodzeniami Zestaw narzędzi [Twarda]
Michael Armstrong
,
Ann Cummins
€14.74
View
Vademecum jeszcze lepszego menedżera [Twarda]
Michael Armstrong
pokaż wszystkie (15)
Product tags
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
(78)
,
Michael Armstrong
(15)
Zapraszamy do zakupu tego produktu.