Stan prawny: 15 listopada 2013r.

Naliczanie płac w samorządach obejmuje wiele aspektów, które stanowią o specyfice tego obszaru wynagrodzeń. Pracownikowi samorządowemu ustala się wynagrodzenie według zajmowanego stanowiska i kwalifikacji, a przepisy szczególne wyznaczają między innymi minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego. Oprócz znajomości stosunkowo sztywnych norm prawnych dotyczących świadczeń przysługujących pracownikom, osoby zajmujące się polityką kadrowo-płacową w samorządach niejednokrotnie rozwiązują nietypowe problemy związane z rozliczaniem płac, wykraczające poza ustalone schematy i wzory rozliczeń.

Niniejsza książka stanowi kompendium praktycznej wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń, której adresatami są pracownicy działów kadrowo-płacowych, księgowi i kierownicy w jednostkach samorządu terytorialnego. Eksperci odpowiadają na najtrudniejsze pytania, których nie udaje się rozwiązać przy pomocy programu płacowego.

Książka zawiera odpowiedzi na pytania m.in.:

Jak naliczać dodatek stażowy pracowników zatrudnionych w kilku jednostkach;
Jak obliczać nagrody jubileuszowe i odprawy;
Jakie są zasady rekompensowania pracy nadliczonej pracownika samorządowego;
Czy należy wliczać dodatek specjalny do podstawy zasiłkowej;
Jak obliczać wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent;
Kiedy samorządowiec ma prawo do „trzynastki” i jak poprawnie ją obliczyć;
Jak obliczać pensję za część miesiąca w przypadku choroby i innej nieobecności;
Jak poprawnie dokonywać potrąceń komorniczych na liście płac;
Czy zawsze można za zgodą pracownika dokonywać potrąceń z pensji;
Czy świadczenia z zfśs podlegają egzekucji komorniczej;

Nabywając niniejszą książkę otrzymują Państwo:

Kompleksowe opracowania na temat rachuby płac, potrąceń, zasiłków i rozliczania świadczeń z zfśs w samorządach;
Praktyczne rozwiązania, procedury, tabele i przykłady;
Przykładowe listy płac;
Akty prawne związane z tematyką ustalania wynagrodzeń w samorządach;
17 kalkulatorów do obliczania składników pensji na płycie CD;