"Ryzyko pracodawcy" to książka prezentująca specyficzną cechę stosunku pracy za jaką niewątpliwie można uznać dysproporcję w sposobie ukształtowania sytuacji prawnej pracownika i pracodawcy wobec zakłóceń powstających w trakcie realizacji stosunku pracy. Autor, wychodząc od tradycyjnego podziału na ryzyko gospodarcze, osobowe, techniczno-organizacyjne i socjalne, stara się określić istotę ryzyka pracodawcy, analizując instrumenty prawne, przy pomocy których dochodzi do obciążenia podmiotu zatrudniającego oraz sposoby, które pozwalają obciążenia te łagodzić.
W książce została również podjęta próba oceny dzisiejszych rozwiązań w kontekście celów deklarowanych przez ustawodawcę w systemie społecznej gospodarki rynkowej oraz dokonujących się zmian społeczno-gospodarczych.

Ryzyko pracodawcy zostało w książce przedstawione jako instytucja niezwykle złożona, związana z wieloma elementami treści stosunku pracy i w dużym stopniu decydująca o odrębności stosunku pracy od stosunków zobowiązaniowych prawa cywilnego. Niniejsza książka to w gruncie rzeczy jednak nie tylko opis jednej z instytucji prawa pracy, to również próba ukazania stosunku pracy i jego perspektyw rozwojowych w warunkach demokratycznego państwa i gospodarki rynkowej oraz wyzwań, przed jakimi staje Wspólnota Europejska w dobie globalizacji i kształtowania się opartego na wiedzy społeczeństwa informacyjnego.