Ta witryna wymaga "ciasteczek" do poprawnego działania. Włącz ich obsługę w ustawieniach przeglądarki, aby móc kupować.
Register
Log in
Shopping basket
(1316)
Wishlist
(0)
British Pound
Euro
Złoty Polski
US Dollar
Bestsellers
Oferta specjalna!
Delivery
Payment
Returns
Terms & Conditions
Contact us
Categories
Nauki Społeczne
Newsletter
Sign up for our newsletter:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej.
Więcej
This field is required
I hereby agree with the
terms of service
This field is required
Wait...
Home
/
Economy
/
Organizacja i zarządzanie
/
Kadry. Zarządzanie personelem
/
Uwarunkowania skuteczności mentoringu w organizacji
Uwarunkowania skuteczności mentoringu w organizacji
Małgorzata Baran
In stock
Dostępne ponad 10 sztuk.
Dispatch in 3-4 business days.
£15.04
Dostawa do UK zawsze tylko £1.90! (
Sprawdź!
)
Qty:
lub
Autorka podjęła próbę uporządkowania pojęć charakteryzujących proces mentoringu oraz wypracowała syntetyczną typologię mentoringu. Proces mentoringu – rozumiany jako świadomie wdrażany proces wspomagania osób, a przez to organizacji w osiąganiu wyznaczonych celów z wykorzystaniem potencjału mentorowanego i kompetencji mentora – został ukazany z perspektywy wszystkich jego interesariuszy, a więc zarówno mentora, mentorowanego, jak i organizacji, w której mentoring jest wykorzystywany.
Realizacja celów pracy wymagała uzyskania odpowiedzi na następujące pytania badawcze:
Jaka jest skala stosowania procesów mentoringu w przedsiębiorstwach w Polsce oraz jaki rodzaj mentoringu najczęściej wykorzystują polskie przedsiębiorstwa?
Jakiego rodzaju efekty uzyskują poszczególni interesariusze procesów mentoringu w przedsiębiorstwach?
Jakie wewnątrzorganizacyjne uwarunkowania mentoringu kształtują uzyskiwane przez przedsiębiorstwa efekty dotyczące rozwoju pracowników oraz efekty dotyczące rozwoju organizacji?
Jakie są czynniki skuteczności procesów mentoringu w przedsiębiorstwie?
Jaka zależność występuje między stopniem sformalizowania procesu mentoringu a jego skutecznością?
Książka dostarcza pierwszego w Polsce obrazu mentoringu w grupie przedsiębiorstw otrzymanego na podstawie wyników badania reprezentatywnego.
Książka Uwarunkowania skuteczności mentoringu w organizacji - wysyłka UK tylko £1.90.
Irlandia i inne kraje - sprawdź informacja na stronie "dostawa".
Polecamy!
-57%
£7.30
£16.82
Creativity, Inc. [Miękka]
Ed Catmull
-42%
£8.37
£14.33
Surrounded by Bad Bosses and Lazy employees [Miękka]
Thomas Erikson
-55%
£3.95
£8.78
Szczerość. O wyłanianiu się nowoczesnego porządku komunikacy... [Miękka]
Agata Sikora
Similar books
£8.52
View
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi a kształtowanie s... [Miękka]
£8.52
View
Przemiany pracy postaw i ról zawodowych [Miękka]
£9.99
View
Komunikowanie się w organizacji - studium prakseologiczne [Miękka]
Magdalena Zalewska-Turzyńska
£8.35
View
Dynamika zespołów pracowniczych w przedsiębiorstwie usługowy... [Miękka]
Monika Budnik
More
Dane bibliograficzne / Bibliographic info
Rodzaj (nośnik)
/ Type of product
książka / book
Dział
/ Department
Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor
/ Author
Małgorzata Baran
Tytuł
/ Title
Uwarunkowania skuteczności mentoringu w organizacji
Język
/ Language
polski
Wydawca
/ Publisher
Wydawnictwo Naukowe PWN
Rok wydania
/ Published in year
2018
Rodzaj oprawy
/ Binding type
Twarda
Wymiary
/ Size
17.0x24.0
Liczba stron
/ Number of pages
264
Ciężar
/ Weight
0.56 kg
ISBN
9788301200244 (9788301200244)
EAN/UPC
9788301200244
Stan produktu
/ Condition
nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Categories
Economy
>
Organizacja i zarządzanie
>
Kadry. Zarządzanie personelem
Science and popular science
Psychology and psychoterapy
>
Osobowość. Samorealizacja. Kariera
Małgorzata Baran
£15.04
Uwarunkowania skuteczności mentoringu w organizacji [Twarda]
Małgorzata Baran
-7%
£6.43
£6.93
Atlas biologii Liceum i technikum [Miękka]
Małgorzata Baran
Product tags
Małgorzata Baran
(2)
Zapraszamy do zakupu tego produktu.