Czas pracy – praktyczne rozliczenia
OKRESY WLICZANE I NIEWLICZANE DO CZASU PRACY
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
Świadczenie pracy
Czas szkoleń w godzinach rozkładowych i szkolenie bhp
Przerwy na karmienie dziecka
Badanie lekarskie
Przestój
Przerwy w pracy
Przerwy w skróconym czasie pracy
Dyżur pracowniczy
Czas dojazdu do pracy
Czas przemieszczania się w podróży służbowej
Pozostawanie w zakładzie pracy bez wiedzy pracodawcy
Przerwa na zjedzenie posiłku lub załatwienie prywatnych spraw
Przerwa w przerywanym systemie czasu pracy
Usuwanie następstw wadliwie wykonanej pracy
NORMY CZASU PRACY
USTALANIE WYMIARU CZASU PRACY
Ustalanie czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu
Dni wolne od pracy – dopuszczalność pracy w niedziele i święta
OKRESY ODPOCZYNKU DOBOWEGO I TYGODNIOWEGO
Odpoczynek dobowy
Odpoczynek tygodniowy
Praca nadliczbowa nie może naruszać odpoczynku
SYSTEMY CZASU PRACY
Podstawowy system czasu pracy
System równoważnego czasu pracy
Czas pracy przy dozorze urządzeń
Czas pracy przy pilnowaniu
Praca w ruchu ciągłym
Przerywany czas pracy
Zadaniowy czas pracy
System skróconego tygodnia pracy
System pracy weekendowej
Skrócony czas pracy
ROZKŁADY CZASU PRACY
Konieczność zachowania przepisów o dobie pracowniczej
Pracownicy chronieni
Praca w porze nocnej
Indywidualne rozkłady czasu pracy
Ruchomy czas pracy
OKRESY ROZLICZENIOWE CZASU PRACY
USTALENIE SYSTEMÓW, ROZKŁADÓW I OKRESÓW ROZLICZENIOWYCH CZASU PRACY Okresy rozliczeniowe w systemie równoważnym 3- i 4-miesięczne
Maksymalnie 12-miesięczny okres rozliczeniowy
System pracy weekendowej i skróconego tygodnia pracy
System przerywanego czasu pracy
Ruchomy czas pracy
OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW W ZAKRESIE SPORZĄDZANIA HARMONOGRAMÓW CZASU PRACY
CZAS PRACY KADRY KIEROWNICZEJ
PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH
Przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy w systemie równoważnym
Naruszenie doby pracowniczej a nadgodziny
Więcej niż jeden stosunek pracy a praca nadliczbowa
Ustalenie przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy
Odpracowywanie wyjść prywatnych po zmianie przepisów
Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
Polecenie pracy nadliczbowej
Limity pracy w godzinach nadliczbowych
Zasady rekompensaty pracy nadliczbowej
Niepełny wymiar czasu pracy a praca w godzinach nadliczbowych
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
REKOMPENSOWANIE DODATKOWEJ PRACY
Praca w tzw. wolne soboty
Rekompensowanie pracy w niedziele i święta
Rekompensowanie pracy w tzw. inne dni harmonogramowo wolne od pracy
Rekompensowanie pracy nadliczbowej kadry kierowniczej
EWIDENCJA CZASU PRACY
Informacja dotycząca wprowadzenia produktu do obrotu:
Ten produkt został wprowadzony na rynek przed 13 grudnia 2024 r. zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami (Dyrektywą o ogólnym bezpieczeństwie produktów). W związku z tym może on być nadal sprzedawany bez konieczności dostosowania do nowych wymogów wynikających z Rozporządzenia o Ogólnym Bezpieczeństwie Produktów (GPSR). Produkt zachowuje pełną legalność w obrocie, a jego jakość i bezpieczeństwo pozostają zgodne z obowiązującymi wcześniej standardami.
Information regarding product placement on the market:
This product was placed on the market before December 13, 2024, in accordance with the applicable regulations at the time (the General Product Safety Directive). As a result, it can continue to be sold without needing to meet the new requirements introduced by the General Product Safety Regulation (GPSR). The product remains fully compliant with all previously valid legal standards, ensuring its continued quality and safety.
Szybka wysyłka
