Satysfakcja z pracy i organizacje pozarządowe w Jemenie

Zadowolenie z pracy jest jednym z głównych czynników osiągnięcia sukcesu organizacyjnego. To właśnie pracownicy decydują o sukcesie i porażce instytucji. Dlatego też organizacje nadrzędne powinny wykorzystywać satysfakcję z pracy jako narzędzie poprawy wyników pracy swoich pracowników, które - w zamian - umożliwi organizacjom osiąganie ich celów. Niniejsze opracowanie ma na celu zbadanie najważniejszych "czynników satysfakcji z pracy" w organizacjach pozarządowych (NGO) w Jemenie. Na podstawie tych wyników organizacje opracowałyby plany i stworzyłyby systemy motywacyjne, które poprawiłyby samopoczucie pracowników, a tym samym zwiększyły ich satysfakcję z pracy.